顶尖人才频被猎头锁定，DeepSeek面临200亿估值首轮募资，或为员工发放股权选项？
据最新消息，在同行激烈争夺人才的背景下，DeepSeek正积极寻求通过资本运作来稳固其人才壁垒。有内部人士透露，该公司正在与少数战略投资者商讨首次外部融资事宜，旨在为公司设定一个超过200亿美元的具体估值目标。此举不仅是为了安抚研发团队成员，确保他们手中的期权价值稳定，也有助于抵御竞争对手的挖角行为。尽管DeepSeek当前现金流状况尚可，并未出现迫切的资金需求，但为了长远发展，公司正考虑引入外
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