首例职场性侵致精神创伤案明日审理，崔丽丽发声：“不再以衣物为盾”
一起关于职场性侵导致精神工伤认定的诉讼案件，即“崔丽丽系列案件”中的工伤待遇劳动争议案，定于4月23日下午两时在天津市津南区人民法院八里台人民法庭开庭审理。法院为此发出传票通知相关方出庭应诉。4月22日，在天津，潇湘晨报•晨视频的记者见到了崔丽丽及其丈夫魏先生。她穿着一件白色衬衫，头发束起，并化了淡妆，试图显得更加干练些，然而她却反复询问：“你觉得我现在的状态可以吗？”由于遭受性侵后患有创伤后应激
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崔丽丽身穿正装携女儿礼物出席庭审：性侵工伤认定案件引发广泛关注，当事人因网友支持感动落泪
本文记录了一位职场女性维权的故事，她勇敢面对性侵并争取法律权益。文章讲述了崔丽丽因遭受职场性侵，在经历种种困难后获得工伤认定的经历和后续的维权过程。▲当事人崔丽丽崔丽丽在商务宴请之后遭遇了公司老板王某的强奸。事件发生后，她选择了向法律求助，并积极争取自己的权益。2024年4月2日，案件有了进展，王某因犯强奸罪被判处有期徒刑四年并赔偿崔丽丽3000元人民币。然而，在此期间，公司以违反请假制度为由解雇
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崔丽丽就“职场性侵致精神伤害索赔案”中的250万赔偿争议作出回应：所有金额基于薪资标准，企业摧毁了我的职业人生十七载
极目新闻记者 李迎4月23日傍晚，在天津市津南区人民法院八里台人民法庭进行了崔丽丽诉天津德科智控股份有限公司劳动争议案的庭审，这场诉讼源于崔丽丽在该公司工作期间遭受性侵后的工伤认定。庭审历时四个小时，最终未当庭宣判。崔丽丽接受采访。此次庭审主要讨论了崔丽丽因被侵害而申请停薪留职期间的相关薪资问题。她和她的代理律师要求德科智控支付她在两年停工留薪期内的工资，并补偿此前未发的加班费、带薪年休假工资等，
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