极目新闻记者 李迎
4月23日傍晚，在天津市津南区人民法院八里台人民法庭进行了崔丽丽诉天津德科智控股份有限公司劳动争议案的庭审，这场诉讼源于崔丽丽在该公司工作期间遭受性侵后的工伤认定。庭审历时四个小时，最终未当庭宣判。
崔丽丽接受采访。
此次庭审主要讨论了崔丽丽因被侵害而申请停薪留职期间的相关薪资问题。她和她的代理律师要求德科智控支付她在两年停工留薪期内的工资，并补偿此前未发的加班费、带薪年休假工资等，总计超过二百五十万元。
在庭审结束后，崔丽丽回应了公众对她提出高额赔偿请求的看法，强调其索赔金额是基于被辞退前的实际薪资标准。她曾担任德科智控销售总监一职，年薪达到百万元级别。
据先前报道，在2023年9月期间，天津某企业营销总监崔丽丽在杭州出差时遭受公司老板王某性侵。次年的四月份，王某因犯强奸罪被判四年有期徒刑。同月，该公司以旷工和违反请假制度为由解雇了她。
被害后，崔丽丽患上创伤后应激障碍，在2024年12月被津南区人力资源和社会保障局认定为工伤。然而，公司对这一决定表示不满，并将该案件诉至法院。最终在2025年7月16日，津南区人民法院维持了原工伤认定结果。
被解雇后，崔丽丽向当地劳动仲裁委员会提出了申请，要求公司继续履行劳动合同并支付停工留薪期间的工资。仲裁委支持了她的诉求。双方对此决定不满，随后提起了法律诉讼。
崔丽丽表示，她站出来维权的原因在于公司在性侵事件发生后不但没有维护她的权益，反而在她请假去杭州报警时以旷工为由将其解雇。“我辛勤工作十七年才升至销售总监的位置，却因为所谓的旷工被公司辞退。这彻底毁了我的职业生涯。”
她指出，此次遭遇不仅涉及性侵，更是职场权力滥用的体现，“侵害者利用职务之便进行伤害，并试图通过污蔑来掩盖事实，将我以旷工为由开除，企图掌控我的职业命运。”她决心为自己发声，也为所有类似受害者争取权益。
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女高管崔丽丽称，在被性侵后与丈夫分房而睡，已长达两年没有夫妻生活。自2023年9月起，她在出差杭州期间遭受公司老板的侵害，并因此患上了创伤后应激障碍，随后其遭遇被工伤部门认定为工伤。
2024年初，在崔丽丽提出工伤认定申请并遭到公司的反对之后，该案件于同年7月在津南区人民法院进行了审理。法院驳回了企业的诉讼请求，并维持原工伤决定书的效力。
当天上午，崔丽丽参加了在八里台第二法庭举行的首次开庭听证会。她表示，法院尚未当庭宣判结果，双方需等待后续的审判安排或再次出庭。
经过专业机构确诊，崔丽丽被诊断为创伤后应激障碍患者。
崔丽丽被认定为工伤。
在庭审当天，崔丽丽穿着事发时所穿的衣服出席。她解释说，“这件衣服见证了我当时的屈辱，现在它成为我的战袍。”
丈夫张毅以“诉讼代理人”的身份陪同出庭支持妻子。“认定工伤的过程非常艰难，我也不确定能否胜诉。”崔丽丽表示自己目前处于失业状态，并且正在接受治疗，考虑到经济压力，她决定亲自打这场官司。自事发以来，她的创伤后应激障碍问题持续存在，丈夫透露二人已两年没有夫妻生活。
崔丽丽提交的起诉状显示，原告方即天津某股份公司请求法院判决企业无需承担她在劳动仲裁案中的相关费用。
起诉书中列出的部分诉讼请求包括崔丽丽前公司的主张事项。
在劳动仲裁过程中，崔丽丽要求原雇主赔偿停工留薪期间的工资以及此前未发的各种补偿共计约两百万元，并继续履行劳动合同。此外，在本次庭审中她还增加了新的诉求并提交了额外证据，希望公司支付自今年2月至9月期间的工资。
据扬子晚报报道，崔丽丽在法庭上大部分时间都是由丈夫和朋友代为发言。“此次前雇主更换了代理律师，并未派遣代表出席庭审。”她提到双方均准备了大量的文件资料。然而法官要求被告方提供之前有关休假制度的相关规定。
案情回顾：
在商务宴请酒后遭老板性侵，隔壁房客的录音成为案件的关键证据。
作为公司销售总监的崔丽丽在2023年9月接受指派前往杭州出差期间，在参加晚宴并醉酒之后遭到公司实际控制人王某的侵害。经过一番调查取证，检察官发现一名旁观者录下了关键声音片段，最终确认了被告人的犯罪事实。
崔丽丽在宴会结束后被老板抱进房间的行为成为了案件的重要证据之一。
王某当时指挥保安开门将崔丽丽带入自己的客房。随后她报警并开始配合警方调查取证工作。
经过审理，王某因强奸罪于次年四月被判四年有期徒刑。然而公司却以旷工等理由辞退了崔丽丽，并未为其申报工伤认定。
当晚酒店监控视频记录下了崔丽丽被带进房间的过程。
艰难维权：
尽管已确认为工伤，但崔丽丽离获得赔偿还有很长的路要走。
崔丽丽将自己的社交媒体账号更名为“丽丽的战争”，并通过实名和露脸的方式记录了她的维权历程。
事发后数月，崔丽丽才意识到应申报工伤。她在警方介入调查的同时也开始了这一程序申请。
刑事判决书确认了崔丽丽被侵害的事实，为其主张工伤提供了关键证据依据——根据最高法院的意见，职工因工外出期间遭受意外伤害符合“工作原因”标准的应当认定为工伤。
在准备申报工伤的过程中，公司却以旷工等理由解除劳动合同，并拒绝承认工伤。原本支持她的直属上司也转而反对她维权的做法，劝其放弃主张权利。对此崔丽丽选择通过法律途径维护自己的权益，先后提起劳动仲裁和诉讼，要求继续履行合同并获得相应的工伤待遇。
崔丽丽在成功认定为工伤后拍摄的照片显示了这一进展的里程碑意义。
2024年12月2日，崔女士收到了津南区人社局出具的《认定工伤决定书》，确认她受到的工作伤害符合《工伤保险条例》的规定，被正式认定为工伤。
针对工伤认定结果，公司提起行政诉讼。然而在2025年7月经过审理后法院驳回了企业的请求，维持原判。8月份崔丽丽通过社交平台宣布涉事公司在规定时间内没有上诉，意味着判决生效。她表示维权是一个去污名化的过程，希望类似经历的女性能够勇敢地站出来争取自己的权益。
崔丽丽为自己加油。
9月10日，崔丽丽告知潇湘晨报记者，其与企业之间的劳动争议纠纷将在9月23日开庭审理。这起案件源于该公司对津南区劳动人事争议仲裁委员会在2025年3月作出的裁决书不满而提起的诉讼。
崔丽丽强调，尽管很多人误以为她已经获得了超过一百万元的赔偿金，但实际上从维权至今只收到了两万多元。与企业的劳动争议和工伤待遇案件仍在法律程序中进行，这将是一个漫长的过程，但她决心坚持到底直至获得应有的公正和补偿。据潮新闻报道，崔丽丽案是国内首例成功认定为工伤的职业性侵案例。