英伟达创始人黄仁勋大幅提升AI人才薪酬，公司布局大规模算力网络
CNBC 在 3 月 20 日发布的一篇文章中提到，英伟达在年度 GTC 大会期间，黄仁勋公布了一项创新的薪酬体系。该体系旨在激励工程师通过使用 AI 算力 Tokens 来提高工作效率，这些 Tokens 的数量相当于工程师基本薪资的 50%。黄仁勋强调，此举有助于提升员工的工作效率，工程师可以利用这些 Tokens 来调用 AI 智能体，从而减少重复劳动，实现任务自动化。他进一步指出，这种新型
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全球程序员通宵达旦 推动 OpenClaw 3.8 热潮持续升温
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瑞穗启动AI替代计划 十年内用人工智能替换五千个工作职位
日本第三大金融机构瑞穗金融集团计划在未来十年内，采用人工智能技术逐步替换大约5000个行政文职岗位，以提高工作效率。该集团于2月27日宣布，此举旨在“通过全面利用AI技术，将人力资源重新分配到关键业务领域，从而增强公司的盈利能力”，并且明确表示这不是裁员行为，受影响的员工将会被调派至其他部门工作。当前，瑞穗金融集团旗下银行业务及其他公司共有大约15000个文职岗位，因此本次调整预计将影响约三分之
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