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360在内部发出全员信,宣布向全体员工每人发放1亿Token

360在内部发出全员信,宣布向全体员工每人发放1亿Token

收到厂友消息,5月8号,360在内部发出全员信,宣布向全体员工每人发放1亿Token。据厂哥了解,这波每人一个亿的Token量是直接充到360安全龙虾账户里的,不用申请走审批。按照按主流模型价格估算,所有加起来发放的 Token 总价值,差不多接近 1 亿人民币,目标是通过高频AI使用提升工作效率与交付质量。有厂友告诉厂哥,自打年初龙虾爆火以后,明显感觉老周的思路变了,可能是彻底想通了AI落地的关

科技2 阅读
亚马逊迅速与OpenAI合作,AWS整合GPT-5.5及Codex模型 —— 微软刚放宽限制

亚马逊迅速与OpenAI合作,AWS整合GPT-5.5及Codex模型 —— 微软刚放宽限制

亚马逊AWS在本周二发布了与OpenAI深化合作的消息。根据计划,未来用户可以通过亚马逊的云端平台直接使用OpenAI的技术。在“展望未来的AWS”活动中,双方高层披露了这一合作细节。此举有助于OpenAI扩大其企业级市场,并借助亚马逊强大的云计算能力获得新的发展动力。当前,随着企业对自动化办公及提高工作效率的需求日益增长,能够处理复杂任务的智能机器人也受到了更多的关注和重视。AWS在声明中表示

科技2 阅读
多家游戏公司隐秘采用AI技术,谷歌高层披露八成开发者已涉足于此

多家游戏公司隐秘采用AI技术,谷歌高层披露八成开发者已涉足于此

据报道,在游戏行业,几乎所有的主要工作室都在使用人工智能技术进行创作,然而,并非所有的工作室都愿意公开这一事实。在接受《Mobilegamer.biz》的采访时,谷歌云全球游戏业务负责人杰克·布瑟表示,许多游戏开发团队正在利用各种AI工具来提高工作效率。尽管如此,由于担心遭到批评和抵制,许多公司选择不对外宣传这一点。布瑟提到,包括Gemini、Nano Banana Pro在内的谷歌人工智能产品已

科技4 阅读
出门问问推出AI企业协作新工具CodeBanana

出门问问推出AI企业协作新工具CodeBanana

4月21日,在北京举行的一场发布会上,出门问问发布了其企业级AI原生协作平台CodeBanana以及战略著作《超级组织》。这两项成果共同构成了该公司面向未来人工智能时代的组织进化解决方案。这本书由李志飞和高佳合著,首次从组织进化的角度系统地探讨了企业如何从“以人为中心”过渡到“智能体协同”。书中提出了一个新颖的概念——“幽灵效率”,即虽然AI技术能够极大地提高个人工作效率,但可能会阻碍整个团队的协

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奶茶界刮起OpenClaw新风潮

奶茶界刮起OpenClaw新风潮

随着OpenClaw等AI工具在不同行业的广泛应用,企业和个人开始面临前所未有的安全挑战。这些新兴技术带来高效的同时,也伴随着潜在的风险。OpenClaw的引入让实体企业如零售、餐饮和百货业能够直接提升工作效率,而不必依赖专门的技术人员。然而,在实际操作过程中,企业发现了一系列的安全隐患。在OpenClaw的应用实践中,古茗与银泰百货等公司遇到了包括权限管理不当、恶意Skills插件以及数据泄露在

科技3 阅读
人工智能普及下人们的压力与日俱增

人工智能普及下人们的压力与日俱增

文 | 听筒tech在即将到来的2026年春天,科技领域的发展速度比以往任何时候都要快。尽管人工智能技术带来了前所未有的工作效率提升,但人们并未因此在工作中感到轻松。相反,在社交媒体上,无论是普通的上班族还是所谓的“一人公司”老板,都表示自己越来越疲惫不堪。这种疲劳并非传统意义上的长时间工作带来的身体劳累,而是在技术压力下被迫加速前进的结果。“一人公司”的概念变得流行起来。然而,实际情况是许多尝

科技1 阅读
实用技巧!掌握这17招让你玩转Claude Cowork

实用技巧!掌握这17招让你玩转Claude Cowork

本文旨在介绍Claude Cowork这款面向大众的编程工具,并分享了海外博主Nav Toor通过多次实践得出的操作指南。Nav Toor详细总结了将Claude Cowork从简单的玩具转变为高效生产力工具的十七个核心步骤,这些步骤可以帮助用户更好地使用该软件。要想提高Cowork的工作效率,关键在于系统化的设置与架构,而不仅仅是提示词技巧。仔细研究这17个步骤可以发现,它们都强调了优化初始设定

科技11 阅读
警惕:成为AI工具的使用者!Anthropic最新研究引发热议,跟风有风险

警惕:成为AI工具的使用者!Anthropic最新研究引发热议,跟风有风险

新智元报道Anthropic的最新研究引发了一场关于AI与编程效率的大讨论,论文指出程序员依赖AI可能会导致认知能力下降。作为业界领先的编程辅助工具,Anthropic在年初发布了这份备受关注的研究报告,直接挑战了人们对于AI提高工作效率的看法。研究显示,尽管使用AI能略微加快任务完成速度,但其长期影响却令人担忧。论文地址:https://arxiv.org/abs/2601.20245数据表明,

科技2 阅读
独角兽新品展现惊人学习能力:一小时内掌握复杂任务,成功率达99%

独角兽新品展现惊人学习能力:一小时内掌握复杂任务,成功率达99%

克雷西 发自 凹非寺量子位 | 公众号 QbitAI最近,一款机器人新产品的出现让人惊叹不已,它不仅在工作效率上超越了以往的同类产品,还大大提升了整个行业对机器人的期待。著名的具身智能公司Generalist宣布推出其最新的研究成果——名为Gen-1的新模型。在处理像包装手机和折叠纸箱这样的精细任务时,Gen-1将成功率从原来的64%提升到了惊人的99%,几乎消除了传统意义上的手工作业缺陷。过去完

科技3 阅读
英伟达创始人黄仁勋大幅提升AI人才薪酬,公司布局大规模算力网络

英伟达创始人黄仁勋大幅提升AI人才薪酬,公司布局大规模算力网络

CNBC 在 3 月 20 日发布的一篇文章中提到,英伟达在年度 GTC 大会期间,黄仁勋公布了一项创新的薪酬体系。该体系旨在激励工程师通过使用 AI 算力 Tokens 来提高工作效率,这些 Tokens 的数量相当于工程师基本薪资的 50%。黄仁勋强调,此举有助于提升员工的工作效率,工程师可以利用这些 Tokens 来调用 AI 智能体,从而减少重复劳动,实现任务自动化。他进一步指出,这种新型

科技2 阅读
AI重塑开发者角色:与OpenClaw对话,拥抱以游戏化心态迎接AI挑战

AI重塑开发者角色:与OpenClaw对话,拥抱以游戏化心态迎接AI挑战

图片通过一系列的实验与探索,我逐渐发现人工智能在软件开发中的潜力巨大。从开始时的简单尝试,到现在几乎每天都在使用AI助手,我的工作效率得到了显著的提升。在这一过程中,我注意到每次模型迭代带来的不仅仅是性能的提升,更是理解与处理问题能力的飞跃。在人工智能的辅助下,我能够更高效地构建复杂的系统。比如,我创建了OpenCloud,这是一个基于AI的云基础设施平台。它允许用户通过自然语言交互来设计、部署和

科技5 阅读
阿里发放Token激励员工运用AI提升工作效率

阿里发放Token激励员工运用AI提升工作效率

据悉,阿里巴巴集团正在实施一项内部计划,旨在通过向员工提供 Token 额度,促进员工在工作中更广泛地应用高级 AI 技术和工具。根据这项计划,阿里巴巴员工能够免费使用包括悟空和 Qoder 系列在内的多个收费 AI 工具,这些工具适用于技术研发和日常办公。同时,员工如果购买百炼 Coding Plan 会员或外部 AI 开发工具,还可以申请报销。在今日举办的 2026 年 AI 钉钉 2.0 新

科技3 阅读
亿元融资加持,00后团队引领杭州本土龙虾崛起

亿元融资加持,00后团队引领杭州本土龙虾崛起

近日,杭州一家专注于人工智能代理领域的创业公司NoDesk AI刚刚完成了一轮接近亿元规模的投资。投资方包括湖畔山南、初心资本、高途和顺福资本等多家机构。此前,在春节期间,“龙虾”(AI Agent框架OpenClaw的昵称)迅速走红,由创始人宋健带领团队在两周内推出了DeskClaw新产品。该产品最初被命名为NoDesk,并作为内部工具开发出来,以帮助电商代理业务团队提高工作效率。随着外部需求激

科技7 阅读
多款AI工具齐上阵反而拖累效率,引发“脑力枯竭”现象

多款AI工具齐上阵反而拖累效率,引发“脑力枯竭”现象

最近的研究表明,尽管人工智能工具可以提高工作效率,但企业需要注意过度依赖这些技术可能会带来风险。《哈佛商业评论》的一项最新研究调查了美国各行业大型企业的1488名全职员工,得出了上述结论。研究显示,有少量但数量重要的员工表示出现了思维混乱、头痛和决策速度减缓等症状,研究人员将这些症状称为“AI脑疲劳”。波士顿咨询集团董事总经理兼高级合伙人马修·克罗普在接受采访时说:“我们把这看作是一个警示信号。最

科技2 阅读
全球程序员通宵达旦 推动 OpenClaw 3.8 热潮持续升温

全球程序员通宵达旦 推动 OpenClaw 3.8 热潮持续升温

新智元报道OpenClaw 3.7发布后不到一天,3.8版本迅速上线——开发团队的节奏让人惊讶。此次更新带来了一系列令人期待的功能。昨日OpenClaw再次迎来重大升级。在3月8日凌晨发布了3.7版本之后,仅仅过了两天时间,在9日下午就迎来了新的版本号。开发人员们的工作效率之高,让全球程序员不得不熬夜跟上步伐。简单一句话概括这次更新的核心内容此次发布的3.8版本主要实现了四项重要改进:1、现在你的

科技4 阅读
瑞穗启动AI替代计划 十年内用人工智能替换五千个工作职位

瑞穗启动AI替代计划 十年内用人工智能替换五千个工作职位

日本第三大金融机构瑞穗金融集团计划在未来十年内,采用人工智能技术逐步替换大约5000个行政文职岗位,以提高工作效率。该集团于2月27日宣布,此举旨在“通过全面利用AI技术,将人力资源重新分配到关键业务领域,从而增强公司的盈利能力”,并且明确表示这不是裁员行为,受影响的员工将会被调派至其他部门工作。当前,瑞穗金融集团旗下银行业务及其他公司共有大约15000个文职岗位,因此本次调整预计将影响约三分之

财经4 阅读