
高管搞砸元宇宙还能继续主导AI,Meta员工最寒心的,不只是失业
凌晨4点,8000名Meta员工失去了工作。同一天,扎克伯格在内部会议上解释另一件事:公司正在记录员工的每一次点击、按键、截图和浏览行为,不是为了监控,不会用于绩效评估,只是为了训练AI,学习"聪明人怎么用电脑完成任务"。可刚看着同事被裁的人,怎么可能相信这套说法?同一家公司,既能看你怎么工作,也能决定你能不能留下。更刺眼的是,押下这场AI赌注的高管并不需要为过去的失败付出同等代价。据《华尔街日报
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凌晨4点,8000名Meta员工失去了工作。同一天,扎克伯格在内部会议上解释另一件事:公司正在记录员工的每一次点击、按键、截图和浏览行为,不是为了监控,不会用于绩效评估,只是为了训练AI,学习"聪明人怎么用电脑完成任务"。可刚看着同事被裁的人,怎么可能相信这套说法?同一家公司,既能看你怎么工作,也能决定你能不能留下。更刺眼的是,押下这场AI赌注的高管并不需要为过去的失败付出同等代价。据《华尔街日报

制造这场技术革命的人,开始为它可能造成的后果发出警告。5月25日,Anthropic联合创始人克里斯托弗·奥拉在梵蒂冈出席教皇利奥十四世首部通谕《伟大的人性》发布会时,直接说出了许多科技圈人士刻意回避的判断:"人工智能很有可能大规模取代人类劳动力,如果这种情况发生,帮助那些失业者将成为一项具有历史意义的道德义务。"这句话的分量,远不止于一次公开演讲。数据已经在说话奥拉的警告并非凭空而来,现实层面的

IT之家 5 月 25 日消息,Anthropic 联合创始人克里斯・奥拉(Chris Olah)于当地时间周一表示,人工智能的发展不能完全交由科技公司,他呼吁宗教领袖、政府和民间社会加强监督。IT之家注意到,奥拉在教皇利奥十四世(Pope Leo XIV)首份关于人工智能的通谕发布仪式上发言称,人工智能极有可能在极大规模上取代人类劳动力。“倘若这一情况发生,为失业群体提供支持将是一项具有历史意义

IT之家 5 月 21 日消息,据《商业内幕》21 日(今天)报道,谷歌高级副总裁詹姆斯 · 曼尼卡认为 AI 不会在短期内摧毁就业市场,也不认同“AI 将导致大规模失业”的激进说法。面对达里奥 · 阿莫代伊此前提出“新技术可能很快推高失业率”的预测,曼尼卡表示:“不妨直接打个赌。两年前就有人说,两年内 50% 的岗位会消失。现在两年已经过去了,结果大家都看得到。谁要是再预测未来两年会出现这种情况

疯了!Figure机器人7×24小时干活!打工人怎么办?真要被淘汰了? 原定计划是8小时。5月13日,Figure AI把一台叫Jim的人形机器人推到传送带前,架好摄像头,想证明它能像人类一样完成一个完整轮班。8小时到了,Jim没停机,没卡住,也没有等人类接管。团队没有喊

一句简单的安慰,一次微小的相助,却能为身处困境的陌生人点亮莫大的希望,重拾人生信心。近日,宁波交警暖心救助失业男子的故事迎来圆满结局,曾经陷入低谷的男子成功找到新工作,今天(5月18日)上午,他专程送上锦旗致谢,用最真挚的方式感谢公安交警的温情守护。男子专程给交警送上锦旗致谢4月23日,一名中年男子在路口哭着向执勤交警求助。经了解,该男子姓曹,来自河南,因为近期失业不愿让家人担心,独自在车内居住7

硅谷的服务器正日夜不停地运转,而街头的焦虑情绪也随之升温。当人工智能逐渐接管原本属于人类的办公桌时,一场关乎饭碗的危机正悄然逼近。在当今以市场为主导的经济体系中,普通劳动者的生存几乎完全依附于就业。如果人工智能真的引发史无前例的大规模失业潮,数以百万计的家庭将面临失去生活来源的绝境。这不仅仅是一个经济学假设,更是悬在社会稳定头顶的达摩克利斯之剑。传统观点认为,新技术的诞生虽然会淘汰旧岗位,但总能在

机器之心编辑部AI 会不会端掉人类的饭碗?每天一觉醒来,都在担心自己的工位明天就要被大模型接管?最近,吴恩达发了篇长文,对着「AI 就业末日论」就是一顿疯狂输出。他指出,这种过度夸大的失业恐慌不仅是不负责任的,且极具破坏性。在这场焦虑蔓延的背后,隐藏着 AI 初创公司拉高估值与传统企业掩盖决策失误的双重利益诉求。「AI 末日论」,就是个生意吴恩达在文中拆解了这套叙事背后的利益逻辑,他认为至少有三类

编译| 佳扬智东西5月11日消息,据华尔街日报报道,美国劳工部统计数据显示,今年4月美国信息技术行业失业率由3月的3.6%攀升至3.8%。咨询公司Janco Associates的分析认为,AI技术迭代成为行业招聘收缩的核心诱因。另外,通胀、地缘局势带来的经济不确定性,进一步加剧了科技职场的就业波动与结构重塑。一、泛IT领域累计流失岗位达34.2万个美国劳工部周五公布的就业数据显示,全美就业大盘整

新智元报道【新智元导读】DeepMind 刚上任的 AGI 经济学总监 Alex Imas 曾担忧 AI 导致失业和需求坍缩,如今提出一个谨慎乐观判断,AI 会压低可复制劳动价格,也会推高护理、教育、医疗、服务等关系型劳动的价值。专注研究 AI 对经济社会的影响的顶级学者,芝加哥大学教授 Alex Imas 加入谷歌 DeepMind 担任 AGI 经济学总监(Director of AGI Ec

美国信息技术岗位的失业率在四月从三月的3.6%升至3.8%,在一轮又一轮与人工智能相关的裁员中,科技人才市场持续承压。 咨询公司Janco Associates基于美国劳工部数据的分析显示,在整体经济仍在新增就业的背景下,IT岗位的景气度却愈发“扑朔迷离”。劳工部最新数据显示,今年四月美国经济新增就业11.5万个,零售、交通与仓储、医疗保健等行业贡献明显,整体失业率维持在4.3%不变。 与此形成鲜

据报道,亚马逊 AWS 的首席执行官 Matt Garman 昨日表示,人工智能不会导致程序员失业,公司计划在今年招聘 11000 名软件开发实习生。他指出,虽然 AI 正在改变开发者的工作方式,但亚马逊依然积极招募员工。Garman 表示:“我们的软件工程师招聘需求与过去持平甚至有所增加”。Matt Garman 认为,随着 AI 的发展,部分工作流程将实现自动化,因此未来对编写 Java 代码

近日,在宁波鄞州区的一条街道上,上演了一幕令人心生暖意的场景。一名中年男子在执勤交警面前情绪失控,哽咽着跑向他们,显得十分焦急和无助。当日上午九时十五分左右,宁波市公安局交通管理支队鄞州大队横溪中队的民警王敦专与辅警蒋云峰正在陈定线与鄞横线路口正常执行任务。这时,一名中年男子快步走到两人身边,在未开口前便掩面痛哭起来。民警王敦专和辅警蒋云峰毫不犹豫地走上前来,轻声安慰并耐心劝导,帮助这位男士慢慢平

最近,大家的朋友圈是否被GPT-Image-2刷屏了?这款新工具能够精准渲染文字信息图,并实现复杂布局和美学界面设计。它甚至可以近乎一比一地还原社交媒体截图与高考试卷内容,彻底颠覆了传统的文本生成图像的技术瓶颈。人们的第一反应往往是:设计师可能要失业了吧……兔展智能最近推出了一项重大更新——UniWorld-V2.5,它在某些方面直接复制了GPT-Image-2的优秀案例。我们可以直接看看生成效果

据报道,中国城镇青年的失业率在三月份出现反弹。根据国家统计局星期二发布的年龄分组劳动力调查数据,在校生不计入的16至24岁年龄段的劳动人口失业率为16.9%,比上个月增加了0.8个百分点。去年八月,该年龄段城镇青年的失业率曾高达18.9%,这是自中国调整统计口径以来的历史高点。从九月份开始,这一数据逐月下滑,直到三月份再次上升。 同时,25至29岁不包括在校生的年轻人劳动力

昨日(4月16日),彭博社发布了一篇博客文章,通过一位名叫Amirul Islam的年轻人的视角,深入探讨了印度IT行业正经历的人工智能技术革命。文章提到,在未来几年内,随着AI模型不断迭代、新兴的智能体工具以及“氛围编程”软件逐渐普及,传统初级岗位的需求将大幅减少。这使得大量计算机专业的毕业生因缺乏必要的AI技能而面临着失业的风险。据IT之家报道,Islam在完成印度信息技术学院的学习后,于20

在今年三月,我国城市地区的失业率达到了5.4%国家统计局于四月中旬公布了有关2026年第一季度国民经济发展的数据报告。数据显示,在该季度内,全国城镇的平均失业率为5.3%,与去年同一时期保持一致。而在三月份单独统计的城市失业率,则为5.4%。

一名居住在吉林省松原市的男子因发现公交车擅自缩短运营时间,多次向官方渠道反映情况,却不幸遭遇个人投诉信息泄露的问题。这名男子曾因为赶不上末班公交而拨打了热线电话进行投诉。宗先生现年二十五岁,是吉林中车风电叶片工程有限公司综合管理部的安全员。他于2025年底回到家乡松原,并在同年12月17日开始在位于该市的中车松原新能源装备产业园工作。工作期间,宗先生遇到了下班乘坐公交车的问题。他告诉媒体记者,在他

新智元报道专家指出,到2025年美国已有超过54,900个职位因人工智能而消失,但咨询公司Gartner却认为这并非就业的终结,而是转型期的到来。第一波由AI引发的大规模裁员已经开始。硅谷支付巨头Block创始人Jack Dorsey发布了一封员工信,在其中宣布裁减了40%以上的员工人数。员工总数从超过1万人锐减至6000人左右。这一决定并非由于公司陷入困境,而是出于对未来发展趋势的考量。公司毛利

新智元报道【新智元导读】2025年美国已有近5.5万岗位被AI直接蒸发,但咨询巨头Gartner扔下一句重磅:没有就业末日,只有「岗位狂飙」的阵痛期,你准备好被砸碎再重铸了吗?第一波AI裁员潮来袭!硅谷支付巨头Block创始人Jack Dorsey一封全员信,一刀砍掉40%+的员工。员工总数,从1万多人的规模,直接骤降至6000人。而这个决定,并不是因为公司陷入困境。毛利润持续增长,服务的客户越来