近日，中国政府发布文件，旨在治理过度竞争，并防止侵害新兴劳动者的权益。
星期天（4月26日），《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强新就业群体服务管理的意见》正式公布。
文件设定了至2027年的目标：建立健全上下联动、条块结合的协同机制，实现新就业群体党组织覆盖和工作全面展开；规范劳动用工，优化从业环境，确保合法权益得到保障。预计在接下来的三到五年内，完善服务管理制度，强化思想政治引导，构建和谐劳动关系，营造友好的从业氛围，进一步保护合法权益，提升职业认可度，促进全面发展。
为了更好地维护新就业群体的利益，《意见》强调互联网平台企业及快递公司应依据任务量和工作强度合理设定薪酬标准，并确保按时发放。同时，还需保障他们的休息权利，在恶劣天气等特殊情况下提供必要的劳动保护措施。
在监管方面，《意见》提倡加强对行业的运行监控，完善从业信息的发布制度，以帮助新就业群体建立合理的收入预期。文件还强调要打击内卷化竞争，防止侵害劳动者权益，并依法加强个人隐私及信息安全的保障工作。此外，《意见》要求规范与新就业群体相关的经营性贷款管理，严厉打击涉及该群体的各种欺诈和骗贷行为。
文件还提出完善适应于新就业形态的社会保险体系，改进社会保险关系转移接续机制，为残疾人提供专门服务，并对生活困难的新就业劳动者给予社会救助。对于因工作意外伤亡的个人及其家庭，《意见》也提出了具体的帮扶措施。同时，文件提倡加强心理咨询服务，缓解职业压力和焦虑情绪。