陈某生前为西安某公司职员。2025年3月，他被派遣至宁夏海原县的一座风电场进行风力发电机检修作业；4月6日早上10点30分，陈某从塔上坠落，并在抢救后不幸身亡。随后，该公司与死者家属签署了一份《赔偿协议书》和一份《补偿协议书》，公司同意一次性支付给家属包括死亡赔偿金、丧葬费以及精神抚慰金在内的总计120万元人民币；另外还额外向家属提供了60万元的补偿款，总金额达180万元。
一名员工在外地工作期间意外坠亡，家属获得180万元赔偿
然而事后，公司以陈某自杀为由将死者家属告上法庭，请求撤销双方签署的所有协议，并要求返还已支付的全部款项。原告公司声称，在签订合同时对死亡原因存在误解，认为被告方在当时进行了欺诈行为，导致合同中出现重大错误和不公平条款。为此，该公司向法院提交了一系列证据材料，包括赔偿与补偿协议、会议纪要、短信记录及聊天对话等，试图证明陈某的死因是自杀。
一审法庭经过审理认定，原告提供的证据不足以构成完整的证据链以证实死者确系自杀身亡；同时这些文件也无法直接说明在签订相关协议时存在重大误解或欺诈行为。因此一审法院驳回了公司的诉求。
随后，该公司向更高级别的法院提起上诉。二审法庭认为，会议纪要仅表明死亡原因与生产事故无关，并不能证明陈某自杀的事实；此外，聊天记录、短信截图等间接证据无法直接证实死者在执行工作任务时出于自愿选择结束生命。
最终，2月8日中国裁判文书网公布了二审判决结果：驳回公司的上诉请求并维持原判。
红星新闻记者 王超
审核 王光东
延伸阅读
32岁程序员猝死事件：底薪仅三千却需全天候待命
视源股份股价情况
“你还不回家吗？”这是杨女士在丈夫高广辉工作繁忙的夜晚里最常说的一句话。然而，在2025年11月26日那天，这句话成为了两人之间最后的信息。
近期，广东一位32岁程序员因突发疾病去世引发了社会各界广泛关注。记者联系到了家属杨女士，详细了解了事件经过和公司的应对措施。
图为聊天记录
背后的真相：
“事发前仍在处理工作事务”
杨女士回忆说，她的丈夫高广辉来自河南，在广州完成学业后通过社招进入了视源股份（CVTE）集团旗下的子公司工作。尽管劳动合同上写的是子公司的名字，但实际上他的业务管理和人事关系都归属于母公司。
高广辉生前担任软件二部的经理，并且是公司核心研发团队的一员。
据杨女士回忆，事发当天虽然是周末，但高广辉仍在处理工作事务。甚至在医院抢救期间还被拉入了公司的微信群，不断收到各种工作信息。
由于该公司长期没有给高广辉所在的部门增加人手，导致他不得不独自承担相当于七人的工作任务量，在完成自身研发任务的同时还需要帮助销售团队接待客户和管理新项目，这使他的压力倍增。
高广辉曾获得多项公司颁发的荣誉证书
虽然底薪只有3000元人民币，但高广辉的实际收入却达到了每月大约2万元左右（税前），“公司实行的是多劳多得的原则。”杨女士解释道。
“公司倡导加班文化”
视源股份内部鼓励员工长时间工作，并且经常要求团队在周末完成紧急任务。根据社交媒体上的信息，许多员工表示即使到了晚上11点以后大楼里依然灯火通明。
近年来互联网行业内频繁出现“996”模式（即每周工作六天、每天从早上九点到晚九点）和项目冲刺期无休加班的现象引起了广泛关注。技术岗位的工作者常常需要连续熬夜赶进度，但大多数企业缺乏有效的健康监测机制。
关于该事件的具体细节，记者尝试联系视源股份方面求证情况，对方表示已经记录了相关问题并反馈给相关部门处理，但是截止发稿时仍未获得回复。
32岁程序员猝死前出现尿失禁现象 并嘱咐妻子带电脑去医院
视源股份官方视频号
工伤认定成难题
近日，“周末突然晕倒的程序员不幸去世”这一新闻引发热议。
据其妻子杨女士透露，丈夫高广辉于2019年加入广州一家大型科技公司从事软件开发工作，并在28岁时晋升为部门经理。然而到了2024年调整到新部门后，她发现丈夫的工作时间越来越长且强度也显著增加。
由于人员调动和结构调整导致人手不足问题愈发严重，高广辉不得不独自承担多项任务。“有时候即使下班了他还在工作。”杨女士说。这种情况从早九点持续到了晚上十点多甚至更晚。
在事故发生前的三周内，公司进行了组织架构调整后，高广辉的工作压力更大了，“上级给的压力很大，而他又要面对下属”，这使他感到非常疲惫不堪。“即使后来改为双休制度，也只是把工作带回家继续做。”
有几天晚上十点半以后，丈夫才回到家中。杨女士观察到，这段时间里丈夫的状态十分疲倦，甚至早晨闹钟都无法把他唤醒。
11月29日星期六早上，高广辉感觉肺部不适却仍然坚持在家办公直至中午时分突然倒地不起。“他说自己好像晕厥了”，妻子闻声赶来发现他已经尿失禁并且无法站立。在前往医院的路上他还叮嘱杨女士带上自己的笔记本电脑。
尽管医疗团队尽全力抢救，但高广辉最终还是被宣布临床死亡，死因为“呼吸心跳骤停及阿斯综合症”。
高广辉给老婆发的信息
杨女士和丈夫从校园恋情发展为婚姻关系，在过去的四年里由于工作繁忙一直未能生育子女。直到2024年他们开始积极备孕，但在事故发生前仍未成功。
她表示如果可以回到过去，她希望丈夫不要选择这份充满挑战的工作。“他热爱编程，但即便再累他也相信能熬过难关”，杨女士说道，“他曾说非常疲惫，并且想被辞退，但是公司始终没有这样的打算。”
整理遗物时发现了一本书名为《恭喜你当上主管了》，这令她感到讽刺；而在丈夫的备忘录里，则写着“要体恤下属”的要求之一。
对于家属的说法及公司的应对措施，该公司相关工作人员表示公司一直在积极配合处理此事，并对员工去世深表遗憾与惋惜。
据悉目前视源股份已向当地人力资源和社会保障局提交了工伤认定申请。广州市黄埔区的人社部门社保科工作人员则透露他们已经受理此案并要求企业提供更多证据材料；同时也会调查了解当事人家属情况，预计在法定期限内作出最终鉴定结果。
视源股份旗下拥有多家全资子公司
视源股份三季度财报显示，2025年前三季度营收180.9亿，增长5.45%，净利8.67亿，下降6.81%。
视源股份三季度财报
除了教育、智能控制部件等主营业务外，视源股份还涉足机器人业务。在半年报中，公司提到，机器人相关专利申请超600项。同时，公司商用清洁机器人目前已批量进入欧洲、东南亚及日本市场，实现良好增长。
蓝鲸记者在招聘软件上查询发现，视源股份的高级软件工程师、显控硬件工程师等多个岗位要求员工“抗压能力强，能够承受较大的工作压力”。
图为岗位信息
另在社交媒体上也可以看到，不少网民提到“公司加班是常态，大楼11点多仍然灯火通明”。
网友评论截图
高广辉的猝死并非孤例。近年来，互联网行业“996”工作制、项目冲刺期无休加班等现象屡遭诟病。技术岗为赶进度连续通宵是常态，但很多企业往往缺乏系统的健康预警机制。
关于高广辉猝死一事，蓝鲸记者致电视源股份，接线工作人员表示，已记录并反馈给相关部门。但截至发稿，记者尚未收到回应。
延伸阅读
近日，“32岁程序员周末晕倒后猝死”，引发关注。
1月22日，该程序员的妻子杨女士告诉中国新闻周刊，丈夫广辉2019年入职了广州一家大型科技公司，负责软件开发。28岁时他晋升为部门经理，“他说自己是公司最年轻的管理层”。2024年调到新部门后，杨女士觉得丈夫的工作时长和强度，都在激增。
她发现丈夫工作越来越忙，早上给他发的消息，经常下午才收到回复。杨女士后来了解到，广辉部门里的下属被调走，加上公司结构调整，人少、活多，因此除了管理工作，他还要写代码、处理售后和销售工作等。
此前，丈夫还能在晚上9点前到家，后来就变成了晚上9点半之后。她从丈夫同事口中了解到，虽然工作事项增加，他也没为难下属，主打一个自己扛，节假日其他人不在，广辉就一个人加班。有一次夜已深，同事们大多已下班回家，有路过的同事看到他在工位上，边敲代码边摇头说：“做不完，根本做不完”。
事发前三周，公司结构变动，工作量激增，人手不够，任务量派不下去，又面临上级压力，“他夹在中间，就被压垮了”。尽管后来调整为双休，但也只是“把工作带到家里做”。
有几天晚上，广辉夜里12点才到家，杨女士看得出来，丈夫确实很累了。早上闹钟都叫不醒，“睡得醒不过来的那种，都是我叫他才起来”。
2025年11月29日，星期六，早上起床后，广辉感到肺部不适，继续在客厅工作，睡梦中杨女士听到了呼救声。此时，丈夫已瘫坐在地，站不起来，“他说自己好像晕倒了，从椅子上摔下来，尿失禁了”。赶去医院时，他还嘱咐把电脑带上。
不幸的是，经过医院抢救，广辉被宣告临床死亡，死亡原因为“呼吸心跳骤停，阿-斯综合征”。
杨女士和丈夫从校园爱情步入婚姻，结婚四年来，由于工作繁忙，生孩子的计划一直被推迟。2024年，他们开始备孕，事发前一直处于备孕状态。
丈夫的猝然离世，令她感到自责，如果能重来，她不希望丈夫选择这份工作。广辉喜欢编程，即使工作忙，他也以为熬过一阵就好了，“他说过自己好累，好想被炒掉，但公司从来没有炒他的意愿，因为他工作能力很强，公司还想提携他。所有人都说，他明年就能升总监了”。
高广辉生活照 受访者供图
整理丈夫遗物时，其中一本书名是《恭喜你当上主管了》，杨女士觉得很讽刺。在丈夫的备忘录里，他写下“对自己的要求之一，是要体谅下属”。
对于杨女士的说法及公司处理情况，该公司相关工作人员对中国新闻周刊表示，公司一直在积极处理此事，对员工去世表示遗憾和惋惜。
据悉，该公司已向当地人社局提交工伤认定申请。
1月22日，广州市黄埔区人力资源和社会保障局社保科工作人员告诉中国新闻周刊，该公司申请了工伤认定，人社局已依法依规受理，要求该公司提供相关证据材料，同时也会向当事人家属调查了解。目前仍在调查取证，尚无鉴定结果，将在法定期限之内，作出工伤认定结果。