近日，“32岁程序员周末猝死”的消息引起了广泛关注。
今年1月22日，该名逝去的程序员的妻子杨女士在接受采访时透露，她的丈夫广辉于2019年加入了广州一家大型科技公司，从事软件开发工作。他28岁时晋升为部门经理，并称自己是该公司最年轻的管理层成员之一。
自从调到新部门后，她注意到丈夫的工作时间和强度显著增加。早上发送的消息通常要等到下午才能收到回复。
她了解到，在广辉的原部门中，由于部分下属被调动以及公司结构重组，导致工作量大增且人手不足，他不得不同时承担管理职责和编写代码、处理售后及销售任务等额外工作。
在此之前，丈夫通常能在晚上9点前回家。然而后来，这个时间逐渐推迟到了晚上9点半以后。通过与同事的交流得知，在节假日加班期间，广辉常常独自一人完成大量工作，并且面对日益增长的工作量，他选择自己承担压力而非强迫下属。
有时深夜下班后，同事们能看到他在工位上边敲代码边摇头说：“这么多任务根本做不完。”
在猝死事件发生的前3周，公司结构发生变动，导致工作量激增。虽然后来调整为双休制，但广辉仍然带着工作任务回家。
2025年11月29日星期六早上，广辉感到身体不适，在客厅继续工作的过程中突然晕倒，并且无法自行站立。“他说自己好像摔倒了，尿失禁。”妻子随即叫救护车将他送往医院，临行前嘱咐带上电脑。
经过医院的抢救，广辉最终被宣布临床死亡。死因为呼吸心跳骤停及阿-斯综合征。
杨女士与丈夫从校园恋情发展为婚姻，并已结婚四年。由于工作繁忙，他们推迟了生育计划。2024年，夫妻俩开始备孕直至事发时仍处于这一阶段。
丈夫获得的证书
对于丈夫的猝然离世，她感到十分自责，如果能回到过去，她希望他能找到一份不同的工作。“他说过自己累得不行，甚至想过被公司解雇。但他觉得自己对公司来说很重要，因此没有得到任何主动辞退的机会。”
在整理广辉生前遗物时，杨女士发现了一本书《恭喜你当上主管了》，这让她觉得非常讽刺。在备忘录中，他还写下了“要体谅下属”的要求。
该公司相关工作人员表示他们一直在积极处理此事，并对员工的去世表示遗憾和惋惜。
据了解，公司已向当地的人社局提交了工伤认定申请。目前广州市黄埔区人力资源和社会保障局正在依法依规进行调查取证工作。
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广东省32岁程序员高广辉周末猝死后引发广泛关注。
事发当日他仍打开过公司的OA系统，临走前让妻子“带电脑”，在抢救过程中被拉入工作群聊。据称他在去世时仍有未完成的工作任务。
杨女士介绍，丈夫生前是视源股份的一名员工，并且已向广州市黄埔区人社局提交了工伤认定申请。目前此事仍在调查取证阶段。
事发地人力资源和社会保障局工作人员表示，正按照正常流程处理此案。“我们现在正在依法依规进行调查取证。”
杨女士曾连续多日在晚上九、十点钟催促丈夫回家。她透露如果时间能够倒流，她会坚持让他辞掉工作。
据报道，高某辉生前任职于视源股份。据称该公司已提交工伤认定申请，并正在等待主管部门的意见。
事发地人力资源和社会保障局工作人员表示调查正在进行中。“我们会尽力还原事实真相。”
杨女士公布了两人之间的聊天记录，令人感到心酸：他们正准备要孩子，而丈夫却在这时离世了。
据杨女士介绍，其丈夫从公司加入以来一直非常努力工作。直到出事前一个月，他还被要求在备孕期间继续完成工作任务。
杨女士表示希望公司能配合工伤申请事宜，并积极处理此事。
微信聊天截图
高广辉生前的薪酬结构显示他虽然底薪仅为3000余元，但由于绩效奖金丰厚，每月到手工资可达约1.9万元（税前约为2万+）。
公司推崇“无边界协作”的文化理念，但实际上意味着24小时待命。“公司提倡加班文化，实际上是模糊了工作与生活的界限。”
视源股份是一家以显示控制、人工智能为核心技术的智能电子产品及解决方案提供商。旗下品牌包括教育信息化品牌希沃（seewo）和协同办公平台MAXHUB。
公司的多个岗位要求员工具有较强的抗压能力，能够承受较大的工作压力。
视源股份的季度财报显示，截至2025年前三季度，公司实现营收180.9亿元，同比增长5.45%，净利润为8.67亿元，同比下降6.81%。
除了教育、智能控制部件等主营业务外，视源股份还涉足机器人业务。目前商用清洁机器人已批量进入欧洲、东南亚及日本市场，并实现了良好增长。
视源股份旗下拥有多家全资子公司，其中包括广州视睿、广州视臻和厦门视尔沃等企业。这些公司共同支撑着集团的多元化发展策略。
“公司提倡加班文化，模糊了工作与生活的边界，实际上是24小时待岗。”杨女士称，随着工作量增加，夫妻沟通从“几分钟回复”变成“上午发消息，下午才回”。
值得一提的是，记者在查阅视源股份官方视频号时发现，平台上仍留存有退休员工对公司人文关怀理念的正面评价视频。这些内容主要赞扬了公司提供的员工活动、福利待遇等，与高某辉猝死事件所暴露出“24小时待岗”的高强度工作情况形成了鲜明对比。
平台上仍留存有退休员工对公司人文关怀理念的正面评价视频
事件发生后，公司的态度也引发家属强烈不满。杨女士指出，公司虽在12月下旬提交工伤认定申请并被受理，但隐匿了关键证据，也就是丈夫高广辉11月29日凌晨登录工作系统的后台数据。公司以涉及商业机密为由拒绝向家属出示，且未向人社局提交该证据。
更令家属愤慨的是，公司提出一笔“人道主义抚恤金”，但反复强调“这是公司好心帮助家属，不是赔偿”，并要求家属自行向人社局争取工伤认定。杨女士表示，律师已告知其工伤认定在公司不配合下“大概率被驳回”。
据中国新闻周刊报道，对于杨女士的说法及公司处理情况，该公司相关工作人员对记者表示，公司一直在积极处理此事，对员工去世表示遗憾和惋惜。记者希望进一步向公司核实了解其他情况，这名工作人员则表示，“在开会”，随后挂断电话。
公司前三季度营收180亿元
多岗位要求“抗压能力强”
视源股份全名广州视源电子科技股份有限公司，成立于2005年12月，2017年1月19日在深圳证券交易所上市，是一家以显示控制、人工智能为核心技术的智能电子产品及解决方案提供商。
主营业务涵盖液晶显示主控板卡、交互智能平板等显控产品的研发与销售，旗下拥有教育信息化品牌希沃（seewo）和协同办公平台MAXHUB 。产品应用于教育信息化、企业服务、家电等领域。
视源股份旗下拥有广州视睿、广州视臻、广州视琨、广州视源创新、厦门视尔沃、欣威视通等多家全资子公司。
视源股份旗下拥有多家全资子公司
视源股份三季度财报显示，2025年前三季度营收180.9亿元，增长5.45%，净利8.67亿元，下降6.81%。
2025年前三季度营收180.9亿元
除了教育、智能控制部件等主营业务外，视源股份还涉足机器人业务。在半年报中，公司提到，机器人相关专利申请超600项。同时，公司商用清洁机器人目前已批量进入欧洲、东南亚及日本市场，实现良好增长。
除了教育、智能控制部件等主营业务外，视源股份还涉足机器人业务
招聘软件显示，视源股份的高级软件工程师、显控硬件工程师等多个岗位要求员工“抗压能力强，能够承受较大的工作压力”。
视源股份多个岗位要求员工“抗压能力强，能够承受较大的工作压力”