抖音高层回应：未有聘任高薪千万级人才消息近期流传
4月16日，有关DeepSeek年轻研究员郭达雅以高额年薪加入字节跳动的报道引发关注。抖音集团的一位高级管理人员李亮在社交媒体上发文澄清，称该消息并不准确。他指出，在字节跳动招募的所有seed团队成员中，薪酬结构是一致的，包括现金、股票期权以及豆包期权，并且所有员工的四年期期权都会完全归属，没有所谓的“需要达到特定条件才能全部领取”的情况存在。近期也没有招聘到年薪近亿元的员工。同时，他提到seed
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北京推进薪酬改革 国有银行高层奖金缩水三成
北京正在加强对金融业薪酬体系的改革，部分国有银行高层管理人员的奖金被削减了至少30%。据知情人士透露，两家大型国有银行的高级管理层，包括各个业务部门的负责人，去年的奖金被减少了30%到50%。此外，还有一名知情人士表示，一家中型全国性银行的部门主管去年的变动薪酬也减少了大约40%。中国政府近年来积极推行“共同富裕”政策，并对所谓的“奢侈生活方式”进行整治。其中，特别关注薪酬结构不合理的问题，长期
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