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英伟达创始人黄仁勋大幅提升AI人才薪酬,公司布局大规模算力网络

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CNBC 在 3 月 20 日发布的一篇文章中提到,英伟达在年度 GTC 大会期间,黄仁勋公布了一项创新的薪酬体系。该体系旨在激励工程师通过使用 AI 算力 Tokens 来提高工作效率,这些 Tokens 的数量相当于工程师基本薪资的 50%。黄仁勋强调,此举有助于提升员工的工作效率,工程师可以利用这些 Tokens 来调用 AI 智能体,从而减少重复劳动,实现任务自动化。他进一步指出,这种新型

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北京推进薪酬改革 国有银行高层奖金缩水三成

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北京正在加强对金融业薪酬体系的改革,部分国有银行高层管理人员的奖金被削减了至少30%。据知情人士透露,两家大型国有银行的高级管理层,包括各个业务部门的负责人,去年的奖金被减少了30%到50%。此外,还有一名知情人士表示,一家中型全国性银行的部门主管去年的变动薪酬也减少了大约40%。中国政府近年来积极推行“共同富裕”政策,并对所谓的“奢侈生活方式”进行整治。其中,特别关注薪酬结构不合理的问题,长期

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