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哥哥离世弟弟请丧假遭拒后被解雇，公司称丧假限于直系亲属且需事先批准，法院已作出判决

2023年4月8日，乔某加入一家养老中心担任厨师职务。当年的8月19日，由于其亲哥哥病情危急，乔某通过微信向该养老中心的后厨经理高某申请为期15天的假期。然而，高某表示无法批准这么长时间的休假，随后乔某提议可以考虑无薪假。次日晚上，得知哥哥去世的消息后，乔某再次联系了高某，并告知自己计划当晚回家，并于第二天乘坐火车离开，请求请假。8月25日下午，乔某返回养