一名男子庞某在大量饮用白酒后叫了代驾服务，崔某接单并与自己的徒弟王某一同前往现场。到达目的地后，崔某安排王某为庞某提供代驾服务。当晚九点四十分左右，王某将庞某送到他的住处附近便离开了。然而醉酒的庞某并未被送回家中，而是留在车内直至次日清晨。
次日凌晨零时七分，人们在二里庄村口发现了庞某已经不幸身亡的消息。
庞某家属认为两名代驾司机未尽到安全保障和救助的责任，因此向法院提起诉讼要求赔偿三十万元。一审判决结果显示，河南方城县人民法院于今年四月十一日公布了该案的裁决书，认定庞某自身应承担主要责任，并判定王某需支付4%、崔某需支付2%的经济损失赔偿。
法院查明，事发当晚十时许，在方城县一家餐饮店中，庞某与他人共同享用了一顿包含大量白酒的晚餐。离开餐馆后不久便叫了代驾服务。随后由崔某安排徒弟王某驾车将庞某送至其住处附近的村口。
王某在完成送客任务后返回，并未对醉酒状态下的庞某采取任何救助措施，导致后者在车内不幸去世。
庞某家属因赔偿问题未能达成一致意见，遂向法院提起诉讼。他们认为王某和崔某应当共同承担相应的民事责任。
法院审理认定，代驾司机王某为庞某提供了服务，并且二人之间形成了事实上的合同关系。然而由于未尽到足够的安全保障义务以及没有妥善处理醉酒客户的情况，导致悲剧发生，因此需要承担一定比例的责任。崔某作为接单人和安排者的角色也需承担部分责任。
最终判决结果显示，王某应赔偿庞某家属38,327.81元；而崔某则需支付19,163.90元。
红星新闻记者 江龙
审核 冯玲玲
一名年仅二十八岁的青年在参加完公司举办的年夜聚会后，在宿舍内因心脏骤停不幸离世。他的姐姐杨女士希望公司能够承担一定的赔偿责任。
杨女士的弟弟于年前参加了苏州某半导体企业的年终聚会，并且喝了大量的酒，最终被同事送回了宿舍。次日舍友发现他身体不适，迅速将他送往医院抢救，但不幸的是他最终还是没能挽回生命。
死者姐姐发声
家属质疑公司在事件发生后没有及时采取有效的急救措施，在聚餐过程中也没有充分提醒员工注意饮酒量的问题。
公司方面表示愿意承担部分人道主义补偿，并指出在聚餐时并没有劝酒行为，发现该员工醉酒后也派人将其送回了宿舍，尽到了相应的照顾义务。
医院病历
目前双方已经就赔偿事宜达成了一致意见。
律师建议企业在组织年会等活动期间应当承担起对参与人员的安全保障责任。如果向员工提供酒精饮品，则有义务提醒和限制过量饮酒的行为。同时，对于醉酒状态下的员工也应给予适当的照顾与救助。
对于参加此类活动的个人来说，作为完全民事行为能力人，他们应该清楚地认识到自身的身体状况、酒量以及过度饮酒可能带来的健康风险，并且应当遵循适量饮酒的原则。
公司宿舍
提醒：年会聚餐，防范酒后悲剧
岁末年初，很多公司举办年会聚餐等庆祝活动。 江苏致邦律师事务所夏磊律师提醒，企业如果向员工提供聚餐酒水，则对聚餐过程中可能出现的员工劝酒、闹酒以及员工过量饮酒情况负有注意和警示义务。员工醉酒后，企业对醉酒员工负有照顾和救助义务。“如果没有尽到组织者的安全保障义务，则应承担一部分的过错责任。”
对于参与年会的员工而言，作为具有完全民事行为能力的成年人，理应对自身身体状况、酒量以及饮酒过量可能造成的风险后果有着充分、清醒的认知，遵循适量饮酒原则，做到不劝酒、不闹酒、不酗酒，对自身的安全负责。