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新智元报道【新智元导读】2025年美国已有近5.5万岗位被AI直接蒸发，但咨询巨头Gartner扔下一句重磅：没有就业末日，只有「岗位狂飙」的阵痛期，你准备好被砸碎再重铸了吗？第一波AI裁员潮来袭！硅谷支付巨头Block创始人Jack Dorsey一封全员信，一刀砍掉40%+的员工。员工总数，从1万多人的规模，直接骤降至6000人。而这个决定，并不是因为公司陷入困境。毛利润持续增长，服务的客户越来
根据《商业内幕》在当地时间4月2日的报道显示，人工智能技术正在对就业市场产生实质性影响，尤其在科技行业最为显著。数据来源Challenger, Gray & Christmas 显示，自2026年以来，美国科技行业的裁员数量已达到近一年来的最高点。截至今年为止，各大科技公司已经宣布了总计52050人的裁员计划，仅3月份就裁掉了18720人，第一季度的裁员人数同比增长40%。企业正在将资金从
摘要：作为一名程序员，我在工作中亲历了AI技术的飞速发展，尤其是在ChatGPT发布后的几年里，其迭代速度令人瞠目结舌。凤凰网科技 出品作者｜梁键强、尚志芳在杭州一家外企工作时，我意识到自己正站在一个新时代的门槛上：随着大模型和AI编程工具的发展，代码生成的质量有了质的变化。从最初不到5%的可用率到现在90%以上的准确度，变化之快让人不禁担忧。今年三月，我被公司优化了。尽管给出的理由是战略调整，但
甲骨文公司近日突然宣布裁员，并非愚人节的玩笑。CNBC确认了这一消息：甲骨文（Oracle）正在进行新一轮大规模员工削减，影响数千名员工。在同一时间点上，该公司正投入巨额资金建设AI基础设施。行业媒体透露，甲骨文计划将年度资本支出提高至约500亿美元，主要用于数据中心和AI设施的开发。根据TheStreet的数据，由于这些投资，甲骨文的自由现金流已经从2024年的118亿美元转为负值，并预计在20
短短一夜之间，成千上万的人在睡梦中收到了离职通知，而更多人正面临失业的风险。众多职场人士深刻意识到，在人工智能的浪潮中，他们也可能成为公司裁员的对象。根据多方消息来源，美国时间周一凌晨，甲骨文大规模向员工发送了辞退信件。截至目前，已有数千名员工确认收到了离职通知，而分析师预测最终受影响的人数将达两万到三万人之间。整个过程中，人力资源部门没有提前预警，也没有主管进行安抚谈话，甚至连一次形式上的视频会
近期，科技行业再次遭遇大规模裁员潮，引发广泛关注。据报道，在Meta、Oracle和Atlassian等公司相继宣布裁员计划之后，Block也在二月份裁减了近四千名员工，占其总人数的约四成。这些变动显示了AI技术在企业决策中的影响力日益增强。尽管科技公司的高管们常常宣称人工智能会为人类“减轻负担”，但实际操作中却往往表现为直接减少全职岗位的数量。近年来，采用合同工模式的企业越来越多。据统计，在19
据知情人士透露，美国财经新闻网站CNBC报道称，云计算服务商甲骨文公司已经开始大规模裁员。一份依据《工人调整和再培训通知法》提交的文件显示，从6月1日起，甲骨文将在华盛顿州及西雅图办公室裁减491名员工。该消息于3月31日星期二晚间被公布。公司表示，此次裁员是“人员削减及其他解雇行为”的一部分，并强调其位于西雅图的办公地点将继续运营。甲骨文公司截至2025年5月底的全球全职员工总数约为16.2万
甲骨文公司已向其员工发出通知，计划裁员数千人，这一消息得到了CNBC的确认。该公司近期因大量投资人工智能基础设施建设而承受了巨大的资本开支压力，导致股价大幅下滑，目前正积极应对这场危机。一方面，生成式AI模型的竞争加剧引发了市场的恐慌情绪，并直接影响到了甲骨文的核心业务；另一方面，由于加大了对AI的投资力度，公司背负的债务规模日益增大，现金流持续萎缩，从而承受着来自投资者的巨大压力。周二早盘，《
Meta近期宣布裁员，约700名员工遭到解雇，与此同时，公司却向六位高层管理人员授予了巨额股票期权。据报道，Meta在3月25日开始实施新一轮裁员计划，受影响的员工来自Reality Labs、Facebook等部门，收到了解雇通知。就在同一天，美国证券交易委员会公布了一份文件，披露了Meta对六位核心高管的激励计划，这些高管将获得价值数十亿美元的股票期权。在硅谷，技术变革带来的挑战让许多普通员工
近日，据多家媒体报道，Meta于3月25日启动了一轮新的裁员计划，影响了包括销售、招聘以及Reality Labs硬件部门在内的多个团队，涉及数百名员工，部分员工可能有机会在内部转岗或调往其他地区工作。这是Meta自2026年以来的第二次大规模裁员。在此之前，即今年1月，该公司已经从Reality Labs部门裁减了超过1000名员工，并关闭了三家VR游戏工作室。Meta正逐步减少对元宇宙的投入，
Meta Platforms，即原脸书母公司，正在经历一次大规模的内部调整，预计将裁减多个职位。此次变动波及到公司内部的多个部门，如销售、招聘以及Reality Labs硬件团队。据消息人士透露，此次裁员将对美国及其他国家的员工产生影响。部分受影响的员工有机会转岗或调整工作地点，继续留在公司。同时，有知情人士称，Reality Labs的部分员工于本周三接到远程工作的通知，以应对即将到来的裁员。
裁掉两万多名员工后，马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）终于对自己下手了，他正在秘密造“AI替身”来替自己当CEO。《华尔街日报》爆料称，为了让Meta进一步提升效率，扎克伯格最近正在亲手主导并测试一个极为私密的项目，试图用AI智能体来辅助甚至替代自己的日常工作。别以为这只是硅谷巨头在炒作概念。经过了那一波让普通员工心惊肉跳的裁员阵痛，Meta正铁了心要全面向AI原生转型。当外界还在讨
新智元报道路透社独家报道，Meta计划裁员约20%，涉及大约16000名员工。3月13日，路透社披露了一则重要消息，Meta即将启动新一轮的大规模裁员行动。根据内部消息来源，Meta高层正在讨论一项涉及公司总人数20%以上的裁员计划。内部知情人士透露，Meta的高级管理人员已经向其他高层传达了这一计划，并要求他们开始准备相应的缩减方案。Meta的发言人对这一报道进行了回应，表示这只是理论上的探讨，
3月19日，Meta在其官方网站上宣布，将采用更为先进的AI技术来识别和处理欺诈信息及非法内容。此举有望帮助公司减少对外包服务的依赖，并显示出其在AI领域的大量投资正被用于优化运营效率。在一篇于周四发布的博客文章中，Meta指出，新的AI系统将能够更有效地识别违规行为，并在阻止诈骗行为方面表现出色。此外，该系统还能更快地响应现实世界中的事件，从而降低误判的风险。根据Meta的测试结果，这些AI系统
总部设在新加坡的Crypto.com宣布，由于公司内部全面引入人工智能技术，将裁减大约12%的员工。该公司的创始人兼首席执行官Kris Marszalek表示，此举使Crypto.com成为了最新一家因人工智能调整而裁员的公司。最近，Crypto.com加大了在人工智能领域的投入，并在2月9日推出了ai.com这一AI代理平台，将其视为公司的核心业务。此外，该公司还成为了首个获得ISO/IEC 4
据报道，汇丰控股正考虑在未来几年内进行大规模裁员，旨在通过人工智能技术实现业务转型，此次裁员可能涉及约2万个工作岗位，约占总员工数的十分之一，显示出人工智能技术正在快速改变全球银行业的人力资源配置。内幕消息人士透露，目前汇丰正在进行初步评估，尚未做出最终决定。预计受影响最大的将是全球服务中心的非客户服务岗位，部分裁员可能通过不填补现有空缺、出售业务或退出某些市场来实现。汇丰发言人拒绝置评。
在人工智能领域，中国AI产业正迎来前所未有的追赶良机。这得益于“天时”、“地利”与“人和”的完美结合。在人工智能革命前夕，大型企业仿佛回到了创业初期的状态。Meta公司近期出现了大规模裁员，甚至有消息称新入职不久的Alexander Wang与公司高层存在分歧，与此同时，xAI的核心团队也面临着大量成员离职的问题。海外，腾讯掀起了一股“养龙虾”的热潮，字节跳动则推出了Seedance 2.0，阿里
Algorand基金会周三宣布，由于加密货币市场的低迷和不确定性加剧，他们做出了裁减25%员工的决定，这被认为是一个艰难的选择。Algorand基金会在一条X平台的帖子中指出，这一举措是他们对全球经济环境不确定性和加密市场下行趋势所做出的回应，并不是轻易做出的。基金会强调，此次裁员影响到的是“关键员工”，并称这一决定“异常艰难”。同时，基金会表示将为受影响员工提供必要的支持以帮助他们度过转型期。A
周二（3月17日）的市场焦点：当日，美国主要股市指数期货出现了轻微的下滑。投资者正密切关注美联储即将于当晚开始的为期两天的利率决策会议。受人工智能相关股票的提振，美国股市在前一天（周一）大幅上涨。此前，Meta Platforms因计划大幅裁员以应对高昂的人工智能投资而股价上涨。此外，英伟达的首席执行官黄仁勋在年度开发者大会上宣布了新的组件，推动该公司股价攀升。与此同时，与英伟达合作的富士康也发布
最近，《连线》杂志发表了一篇文章，作者海伦·沃格尔松-多纳休讨论了游戏界对于人工智能的担忧。文章指出，尽管全球科技巨头对AI充满热情，但游戏产业却成了这场热潮中最受打击的行业之一。一方面，AI技术对硬件的需求激增，导致内存短缺，这使得游戏主机的价格飙升并且新产品的推出计划被搁置。另一方面，为了追赶AI技术带来的效率提升，一些大型工作室的管理层正在大规模裁员，减少手工创作的游戏内容。该文还提到了X