拟在A公司之前上市的OpenAI却突然发现情况急转直下：
家中突发大火，危机四伏！
一方面高层出现重大人事变动——首席运营官职务调动为特别项目负责人，多位核心高管离职或休假；
另一方面，在主导IPO进程的CEO与负责财务的CFO之间，则因上市时间表产生严重分歧。
这种局面似乎让人感到措手不及，尤其是在前脚刚获得千亿美元融资和GPT-6传出新进展的情况下。
面对这些情况，网友开始质疑OpenAI能否在今年成功完成IPO：
Sam与外界的关系愈发紧张。
大家普遍认为今年不可能实现上市目标……毕竟在实际使用中发现其商业模式存在缺陷。
于是问题来了：OpenAI究竟遇到了什么困难？
IPO前夕，高层出现动荡
近期发生在OpenAI的一系列事件令人关注：
在刚刚完成了创纪录的1220亿美元融资并全力冲刺IPO的关键时刻，几位核心高管却纷纷离任或休假。
据报道，长期担任首席运营官的Brad Lightcap将转任新设立的角色——负责监督OpenAI与私募股权公司的合资企业项目，并直接向CEO奥特曼汇报工作。
虽然没有明确指出这些“特别项目”的具体内容，但可以肯定的是它们与公司商业战略转型紧密相关。
从表面上看，Brad Lightcap得到了新的职责分配；但从他的职位调整来看，他似乎失去了原来的核心管理地位。
因此网友普遍认为这是对他的贬职安排。
新任首席运营官则是去年底刚刚加入公司的Denise Dresser。
在此之前，她曾担任全球协作平台Slack的CEO，并擅长商业扩张。
然而仅仅三个月后就被晋升为COO，这样的变动显然不是按部就班的职业发展轨迹。
退一步讲，即使将前面提到的高管调整视为公司正常的策略调整——
原因都是为了商业化考虑——但另外两位核心成员却在同一时间段内休假或离职的情况，则显得有些不同寻常了？
其中一位是首席应用官Fidji Simo，她在加入OpenAI前曾为Facebook（现Meta）工作十年，并帮助Instacart成功上市。
她在一封内部邮件中表示由于健康原因需要休假数周以恢复身体状态。
期间，总裁Greg Brockman将临时接管她的职责，负责产品部门的工作。
而首席营销官Kate Rouch则因同样的理由宣布离职——她计划专心治疗癌症，并表示如果病情允许，会考虑回归工作。
目前OpenAI正在积极寻找新的首席营销官人选。
有人可能会问：都是健康原因引起的休假或离职，这不是很正常吗？
确实如此。但正因为这些理由看似合理且无法反驳，反而让人更加怀疑其背后的真实意图。
历史上的案例如“熹妃回宫”中，相似的情况频频出现——当时许多人（包括现任总裁）也是以休假为由表明态度或暂避风头。
表面上看，一切都有充分的理由——换岗是出于战略需要，休假和离职则是因为健康原因。
但将时间线梳理清楚之后，就很难不让人产生疑问：
为什么偏偏是在IPO冲刺的关键时期？
对于一家即将进入资本市场的公司来说，稳定性和可预见性至关重要，尤其是核心管理层的连续性更是关键所在。
而现在，OpenAI却在这一重要时刻上演了一场高层大换岗的戏码。
CEO与CFO就IPO时间表产生分歧
更糟糕的是，在准备上市的过程中，CEO和CFO之间的关系似乎也出现了紧张迹象。
两人对IPO的时间规划存在重大差异：
奥特曼希望尽快完成上市（以便抢在竞争对手Anthropic之前于今年第四季度完成），为此他还承诺在未来五年内投入6000亿美元用于AI技术的研发和部署。
然而CFO Sarah Friar则认为目前的准备条件还不成熟，计划在今年上市过于激进。
作为曾经帮助美国移动支付公司Square成功上市的专业人士，Sarah Friar早在今年年初就私下表达了对公司财务状况及未来发展的担忧。
她尤其担心奥特曼承诺的大规模AI服务器投入（6000亿美元）是否切实可行，以及收入增长速度能否支撑这样的巨额支出。
这种战略上的分歧也在两人之间造成了隔阂。
虽然在最近一次为投资者举办的晚宴上二人表现出和睦的氛围，但身边的人已经隐约察觉到他们之间的关系出现了紧张。
其中一个明显的迹象是，在讨论服务器支出问题时，奥特曼没有邀请Sarah Friar参与会议。
而且从今年8月开始，Sarah Friar的工作汇报路径也被重新安排——
不再直接向CEO报告，而是改为向应用业务负责人汇报工作。
这种变动在任何一家大型公司中都极为罕见。
到目前为止，两人的“不和”已经逐渐浮出水面。
那么问题来了：Sarah Friar的担忧是否有依据？特别是对于奥特曼承诺的6000亿美元投入？
根据公开信息显示，这6000亿美元主要用于算力支出——OpenAI已与甲骨文、微软及亚马逊等公司签署了总额约6650亿美元的长期服务器租赁协议。
这些合同并不遵循“用多少付多少”的原则，在某些情况下，需要提前数年承诺支付巨额费用以资助合作伙伴为其定制建造数据中心。
因此，OpenAI所面临的财务压力显著增加。
然而与此同时，其收入增长速度却无法与支出相匹配——
尽管刚获得了英伟达、亚马逊等1220亿美元的新一轮融资，但公司内部私下警告投资者称到2030年现金消耗量将比预期高出两倍以上。
面对来自Anthropic和谷歌Gemini的竞争压力，OpenAI的收入毛利率也未达到预期水平。
在重重财务挑战面前，老对手A公司CEO甚至公开指责这种做法可能带来灾难性后果——
一旦技术驱动的收入增长速度判断失误，提前锁定大量数据中心投资可能导致破产风险。
虽然OpenAI总裁后来在一档播客节目中对这些言论进行了反驳，但财务困境已经成为一个不容忽视的问题。
还有一件事值得一提
答案是：还真有。
事实上，在历史中也曾出现过CEO和CFO在上市前产生矛盾的情况——例如Airbnb也曾经历类似风波。
最终的结果是：当时的CFO离职，并引发了一波高层动荡，但最终公司还是成功完成了IPO。
（顺便提一下，Airbnb的CEO与奥特曼私交甚密）。
未来的走向如何，现在尚不得而知。
虽然刚拿下英伟达、亚马逊等1220亿美元新融资，但他们曾在今年2月私下警告投资者，到2030年其现金消耗量将比此前预测的高出两倍以上。
而且由于面对Anthropic、谷歌Gemini越来越激烈的竞争，其收入毛利率去年就已经不及预期。
重重压力下，老对手A家CEO也跳出来暗讽——
如果对技术驱动收入增长的速度判断失误，提前数年锁定大量数据中心投资将是“灾难性的”，甚至会导致破产。
虽然OpenAI总裁后来在某一档播客中回击了这一言论，但OpenAI财务上的压力确实已经到了不容忽视的地步。
One More Thing
值得一提的是，CEO和CFO上市前“闹矛盾”也并非个例。
很早以前，Airbnb也出现了类似情况，不过那次的结局是——
CFO离职，高层动荡也引发一批高管离职，不过CEO还是带着Airbnb成功上市了。
（p.s：Airbnb CEO还是奥特曼的非正式顾问，二人私交不错）。
就是不知道这次的结局如何了。