Workday的前任首席技术官彼得·贝里斯（Peter Bailis）于上个月离职，加入了Anthropic担任技术人员一职。据The Information报道，这一消息已经得到了Workday官方的认可。
贝里斯自去年5月起在Workday任职CTO，然而他仅在该公司工作了不到一年的时间便决定跳槽至Anthropic，并且选择了一个技术岗位。值得注意的是，Anthropic近期正积极进军人力资源应用市场，而这恰恰是Workday的核心业务领域。
贝里斯的职业生涯中不乏辉煌的成就：
一、从财富500强企业CTO到AI实验室一线工程师
在加入Workday之前，贝里斯曾在谷歌云担任工程副总裁，并主导了多项生成式人工智能服务的研发。而在此之前，他曾是斯坦福大学计算机科学系的一名助理教授，在数据密集型系统和机器学习基础设施领域颇有建树。
2018年，他创立了一家名为Sisu Data的决策智能公司并担任CEO，该公司开发的Sisu决策智能引擎能够为企业提供宝贵的洞察力和监控指标。之后在2025年5月，贝里斯加入Workday出任CTO，主要负责推进AI平台Workday Illuminate及Agent系统的研发工作。
Workday方面已经宣布由高级副总裁加贝·蒙罗伊（Gabe Monroy）接任CTO职位，而蒙罗伊则是在去年8月份从谷歌云加盟Workday的。
二、Anthropic布局企业市场，计划开发HR应用
Anthropic已开始在人力资源应用领域进行积极部署。今年1月，该公司发布了AI办公工具Claude Cowork的研究预览版，并于2月正式推出了面向企业的版本，其中包括了针对多个职能领域的行业插件。
此外，Anthropic还组建了一个专门的研发团队来开发涵盖招聘、培训和晋升管理的“人事产品”。这表明该公司正在将业务扩展到Workday的核心领域。值得注意的是，在发布招聘信息时，公司明确表示优先考虑具有Greenhouse、Workday或Rippling等人力资源技术平台经验的人才。
据报道，Anthropic本身在2月份之前还是Workday的客户之一；而在今年1月发布的IT合规负责人招聘启事中，同样要求候选人具备使用Workday、Salesforce和NetSuite的经验。由此可见，从“使用Workday”到“开发Workday的业务”，这一转变正在逐步实现。
人工智能公司正积极吸纳企业软件领域的关键人才
贝里斯的职业轨迹具有代表性：他曾在斯坦福大学担任助理教授，并在创立Sisu Data后，先后在谷歌云和Workday等知名科技公司任职。如今选择加入Anthropic并专注于强化学习工程，这一转变反映出人工智能公司在吸引具备企业软件背景和技术专长的复合型人才方面越来越积极。
同时值得注意的是，在这种人才流动中，并非单向进行，蒙罗伊从谷歌云转任Workday CTO也体现了类似的趋势。随着越来越多具有企业级软件经验的技术高管流入AI公司，后者在理解客户需求方面的不足正在被快速弥补。
结语：AI公司正在吸纳企业软件领域的核心人才
贝里斯的经历颇具代表性，斯坦福助理教授、创业者、谷歌云工程副总裁、再到Workday CTO，几乎走遍了企业软件与AI交叉领域的每一站。
如今他选择加入Anthropic，回到一线做强化学习工程，背后折射出，AI公司正在从传统企业软件公司吸纳既懂前沿技术、又熟悉企业级产品的复合型人才。
同时，这种人才流动并非单向的，Workday接任CTO的蒙罗伊同样来自谷歌云，Workday自身也在加速推进AI Agent战略。但当越来越多具备企业软件经验的技术高管流向AI公司，AI公司在理解企业需求上的短板正在被快速补齐。