根据《商业内幕》在当地时间4月2日的报道显示，人工智能技术正在对就业市场产生实质性影响，尤其在科技行业最为显著。
数据来源Challenger, Gray & Christmas 显示，自2026年以来，美国科技行业的裁员数量已达到近一年来的最高点。截至今年为止，各大科技公司已经宣布了总计52050人的裁员计划，仅3月份就裁掉了18720人，第一季度的裁员人数同比增长40%。
企业正在将资金从人力资源转向人工智能投资，这种转变直接导致了岗位数量的减少。预算正被重新分配用于AI技术的投资，而这部分是以牺牲工作岗位为代价实现的。在科技公司内部，AI已经开始替代一部分编程任务。
综合来看，AI已经成为裁员的主要原因之一，在3月份的总裁员人数中占到了25%的比例。尽管如此，整体行业的裁员数量相比去年有所下降，3月美国企业共宣布裁员60620人，同比减少78%。Challenger预计科技行业内的大规模裁员还将继续。
需要注意的是，上述数据未包含甲骨文公司最近的裁员情况。
目前已经有甲骨文公司的员工公开表示受到影响。有离职员工直言，当前并不是投身于科技行业的理想时机。
虽然甲骨文在裁员通知中没有提及人工智能技术的应用，但市场普遍认为这次裁员与该公司增加AI投入及压缩成本有关。与此同时，Atlassian、Block和IBM等公司在做出裁员决定时则明确指出了与AI相关的因素。
不过，关于AI对裁员的具体影响程度，行业内部仍然存在争议。OpenAI的首席执行官奥尔特曼指出，一些公司可能会把原本就计划进行的裁员归咎于人工智能技术的应用。
Anthropic公司的CEO达里奥·阿莫代伊则持更为激进的观点，认为在未来1至5年内，多达一半的初级白领职位可能被AI所取代。
然而也有人持有不同的看法。Gartner分析师凯西·罗斯认为，当前的裁员更多是为了为人工智能技术的发展腾挪资源，并非直接由AI的应用导致。“尽管AI发挥了某些作用，但目前的裁员潮更像是企业的一种再投资策略。”
总体而言，即便现阶段AI尚未完全替代工作岗位，它对劳动力市场的影响已经显现出来。Challenger指出：可以确定的是，人工智能技术正在改变工作方式和劳动力结构。未来，人类需要具备更强的决策与判断能力来管理能够处理复杂任务的人工智能系统。