最近，阿里巴巴集团首席执行官吴泳铭在内部信中正式批准了林俊旸的离职请求。
各位通义实验室团队成员：
林俊旸辞职的具体背景以及接替者的信息尚未披露。
从目前来看，这次人事变动似乎并非事先计划好的。
昨日召开的全体员工会议中，阿里巴巴CEO吴泳铭表示：
我应该更早了解到这些情况。
突如其来的变化让许多千问项目的研究员感到难以接受。
一条“Qwen的发展离不开团队成员”的推文在社交媒体上引发了广泛关注和讨论。
林俊旸的辞职以及多位核心研究人员随之离开，使得通义实验室内部经历了一次重大调整。
昨日举行的全员会议上，揭开了此次事件的一些细节。
出席会议的主要人员包括阿里巴巴CEO吴泳铭、首席人才官蒋芳和阿里云CTO周靖人等高层管理人员以及Qwen团队的其他成员。
根据《智能涌现》报道，在林俊旸离职风波中，阿里巴巴首席人才官蒋芳承认存在沟通不畅的问题：
在这次组织调整过程中，我们没有充分与大家进行交流，导致了某些问题的发生。引入新人时团队结构自然会发生变化，这是我们今后需要更加注意处理好。
但是，从此次事件的本质来看，阿里高层强调这并非办公室政治斗争的结果，而是为了团队扩张和更多资源投入所采取的一项措施。
林俊旸离职前的千问团队规模较小，仅数百人，远不及同级别大厂AI团队的实力。
阿里云CTO周靖人在会议上承认当前团队正面临资源紧张的局面。
尽管如此，在这场会议中，有一个问题始终没有得到解答——
林俊旸离开后，谁将接替他的职责？
目前还没有确切答案。
在此次人事变动风波中，一位来自谷歌DeepMind的研究员被广泛关注——
周浩。作为Gemini 3.0的核心贡献者之一，有传言称他将成为千问接下来项目的负责人。
然而，在互联网上关于这位备受瞩目的人物的资料却相当有限……
在这场突如其来的变动中被推向台前的周浩究竟是一位怎样的人才？
周浩在年初才刚刚加入阿里，此前曾短暂任职于夸克公司，但很快就被调至通义实验室，并直接向阿里云CTO周靖人汇报工作。
据传他将负责千问的后续训练项目，而此前这一岗位负责人郁博文已于同日离职。
在加入谷歌DeepMind之前，周浩的身份是高级资深研究员。
作为Gemini系列模型的核心贡献者之一，他的主要工作内容就是后训练。
周浩亲眼见证了谷歌AI在大规模语言模型上的发展历程，从最初的挫折到后来的逆转取胜。
自2021年加入以来，他参与了LaMDA、Bard和Gemini等多个项目，并长期负责大模型强化学习及复杂推理等任务。
作为Gemini 3.0的关键贡献者之一，周浩带领团队赢得了LMSYS排行榜全球第一以及IMO、ICPC金牌等多项荣誉。
简而言之，他的工作就是让模型更加聪明，并能够适应更复杂的现实世界任务，这正是当下Qwen基础模型亟需的发展方向。
再来看周浩的个人经历，同样值得称道。
他本科毕业于中国科学技术大学数学与统计学专业，并曾获得国家奖学金。
毕业后赴美攻读硕士和博士学位于威斯康星大学麦迪逊分校。
虽然该校在计算机AI领域不如斯坦福或UC伯克利知名，但也有众多杰出校友。
例如拼多多创始人黄铮就是从该校计算机硕士学位毕业的，并随后进入谷歌担任软件工程师并连续创业。
在Meta任职期间，周浩主要负责深度学习和对话式AI的研究工作，应用于Meta的短视频、AR/VR等领域。
到2021年末，他离开了Meta加入了谷歌。
如今，他的工作成果广为人知，并且全部是在谷歌完成的。
这三篇重要论文代表了Gemini发展的关键里程碑。
谷歌学术显示其引用量已超过1.4万次。
谷歌学术显示，其被引量已超1.4w。
参考链接：
[1]https://finance.sina.com.cn/tech/2026-03-04/doc-inhpvtwk0314547.shtml
[2]https://www.linkedin.com/in/hao-henry-zhou-ml/
[3]https://scholar.google.com.au/citations?hl=en&user=6Va6E-gAAAAJ
[4]https://mp.weixin.qq.com/s/oLVzWqawxj4KulGMYrjACw
— 完 —
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