最近，职场社交平台脉脉发布了一份名为《社交求职——2026年1-2月中高端人才招聘观察》的报告。
报告指出，在今年一月至二月期间，整体就业市场呈现复苏态势，尤其是新经济领域的职位数量增加了大约13%。
AI技术成为春季招聘中最受追捧的专业领域之一。
在这一时间段内，AI相关的岗位数目与去年同期相比增长了约十二倍，远超整个新经济行业的增长率。
同比来看，AI相关工作占所有新经济行业工作的比例从2.29%显著提高到了26.23%。
供需状况表明，在人工智能领域，求职者的数量与职位的需求相比明显不足。AI岗位的人才供需比率仅为0.97，而整个新经济行业的这一数字为1.79，显示出在该领域中对人才的竞争压力更为激烈。
在薪资待遇方面，AI领域的职位提供了极具吸引力的薪酬水平，平均月薪达到了60738元人民币，比行业平均水平高出近26%。
其中最受欢迎的是大模型算法岗位，产品经理和算法工程师的需求量也非常高。
从薪水角度来看，AI科学家/负责人以137153元的月均工资占据薪酬榜首，而像算法研究员、大模型算法开发人员以及AIGC算法工程师等职位，平均月薪普遍在七万元左右。
在人才短缺程度方面，高性能计算工程师最为稀缺，供需比例低至0.15，意味着大约七个岗位竞争一个合适的人选。
SLAM算法、规控算法、导航算法以及云计算相关的工作同样存在明显的人才缺口。
企业对于员工具备AI技能的需求日益增强，正在从可选项转变为必备条件。
数据表明，在新发布的工作岗位中，有超过三分之一明确要求应聘者掌握AI或大模型技术知识，这一比例较去年同期提高了十二个百分点以上。
调查显示，接近八成的受访者表示其所在公司已经提出了对员工AI能力的相关需求，并且超过三成的企业已经开始采取考核或培训措施来应对这些变化。
