新智元报道
最近，奥特曼为工薪阶层提供了一份名为「超级智能时代的生存指南」的文件。这份详细的政策建议包括发放资金、推行4天工作制以及机器人征税等措施，引发了硅谷热议。
创造出ChatGPT的技术巨头现在也开始关注工人的就业问题了？
在接受Axios采访时，奥特曼发出警告，指出超级智能即将来临，并将带来前所未有的冲击：
面对如此接近且具有颠覆性的AI发展态势，美国可能需要一个新的社会契约来应对。
他提及的进步时代和新政分别对应工业革命时期因贫富差距引发的劳工问题以及大萧条期间出现的大规模失业危机。
超级智能时代的到来可能会导致大量岗位消失、财富集中加剧、网络与生物风险增加，以及社会结构重塑等问题。
因此，美国可能需要一场类似的「新社会契约」来缓解这些冲击带来的影响。
为了应对即将到来的变革，OpenAI发布了一份13页的重要政策文件《智能时代的产业政策：以人为先的构想》。
文件的核心建议可以概括为工薪阶层最关心的四个方面：
成立公共财富基金：通过直接向每个公民分配从人工智能增长中获得的利益来分享经济收益；
实验性地实行每周32小时（4天）工作制，保持原有的薪酬水平不变；
对机器人劳动征税以弥补因失业而减少的社会保障资金缺口；
提高护理和育儿工作者的薪资，鼓励更多人从事这些需要情感联系的工作。
该文件旨在为工薪阶层提供一份在超级智能时代生存下去的战略指导。
「国家将直接向公民分配AI红利」
到底怎么发？
公共财富基金是最引人注目的建议之一，OpenAI在其政策文件中明确提到建立由政府管理的公共财富基金，投资于长期的人工智能驱动资产，并直接将其收益分发给每位公民。
这项计划实质上为每个合法居民在人工智能经济的增长中提供了一个「直接股份」的机会。
通过增加机器人税和提高顶级资本利得税率等方式向这个基金注入资金，政府可以将那些用AI替代人类劳动的企业贡献的一部分收入用于全民分红池。
钱从哪里来？
这项提案背后的逻辑是预防人工智能导致财富高度集中于少数企业之中，从而引发社会崩溃的风险。
公共财富基金的概念旨在为超级智能时代提供一种社会保障机制。
然而，OpenAI意识到仅仅通过技能再培训来解决失业问题已经不再可行。
人工智能替代工作岗位的速度可能快于任何再就业培训计划的实施速度，因此需要一个兜底方案。
尽管这个想法看似美好，但它目前只是一个探索性的提案，并无具体的时间表或立法进展。
OpenAI认为这是「讨论的起点」。
每周工作四天、休息三天且薪酬不变的提议
文件中最具吸引力的部分之一是每周32小时（4天）的工作制建议，即薪水不减的情况下减少工时。
这项提案强调AI提高了工作效率，使得一周内完成原本需要五天才能完成的工作成为可能。因此省下的时间应该归还给工人。
但是企业是否会接受这个提议仍是一个未知数。
提高效率带来的利润可以被老板用来增加员工的工资或裁员以减少工作量。
把节省的时间「还给」工人的想法对资本来说是最不利的一个选项。
因此，这一建议能否成功落地取决于社会制度和企业主的选择。
OpenAI直接把问题抛给了企业和立法者们去解决。
上面两个提案都很美好
但一个现实问题是：资金从何而来？
文件中关于社会保障网的部分详细讨论了这个问题。
目前大多数国家的社会保障系统依赖于在职员工缴纳的工资税来维持运营，包括医疗、养老和失业救济等服务。
当人工智能大规模取代工作岗位后，交税的人数减少而领取失业金的人数增加，社会保障基金将面临严重的资金短缺问题。
为了解决这个问题，OpenAI建议对「自动化劳动」征税，也就是所谓的「机器人税」。
同时也提议扩大失业保险覆盖范围，并设立快速现金援助机制来应对这一挑战。
落实机器人税收政策的主要困难在于它与企业追求效率最大化的本质相冲突。
机器人不用交社保
但它确实抢了你的班
奥特曼警告说，如果不采取行动的结果将是「大规模的失业」。
尽管这些提案非常激进，但如果什么都不做可能会造成更糟糕的局面。
「人类专属工作」的机会
在超级智能接管世界之前，普通人还有哪些出路？
OpenAI提出了一种解决方案：增加人性化服务的价值。
以往被认为是低薪的职业如育儿嫂和护工在人工智能时代反而可能会变得更有价值。
文件特别提到「关爱与连接经济」领域，包括育儿、老人护理、教育和社区服务等，并建议扩大这些领域的就业机会并提高薪酬。
这些以前被低估的岗位现在可能成为最稳定的就业方向之一。
因为它们的核心竞争力就是「人味」——这是AI永远无法提供的东西。
当造浪的人开始发救生衣
奥特曼在接受采访时表示，超级智能的发展速度和颠覆性超乎想象。
尽管这份文件自称为一个“讨论的起点”，并无具体的时间表或立法草案等细节，主要针对美国市场，
但它已经向全球工人发出了警报：当创造超级智能的人开始为普通人制定生存策略时，时代的变革速度比人们想象得还要快。
护理、育儿、教师
提出的工作时间缩短、AI分红基金、机器人税以及护理人员薪资上涨等措施
这些提议能否变为现实现在尚无定论。但有一点是确定的：旧规则正在失效。
你准备好面对这场变革了吗？
以前，懂代码、会做PPT的白领被视为精英，而育儿嫂和护工往往处于薪酬链条的底端。
但在AI时代，写代码和做PPT恰恰是机器最擅长的事，握住一个老人的手、安抚一个哭闹的孩子，却是冷冰冰的硅基生命永远无法替代的。
AI越能干，照顾人的活儿越值钱。
OpenAI在文件中专门拿出一节来讲「关爱与连接经济」：育儿、老人护理、教育、社区服务。
文件建议扩大这些领域的就业机会，激励雇主提高薪酬和改善工作条件。
这些工作以前被低估了，薪资低、地位低、流动性大。但在超级智能时代，它们反而可能成为最稳定的就业方向。
因为它们的核心竞争力就是「人味」，这恰恰是AI给不了的东西。
当造浪的人开始发救生衣
当造浪的人开始发救生衣，海啸确实已经在路上了。
奥特曼在专访中说，超级智能「如此接近、如此颠覆」。
虽然，这份文件自称是「讨论的起点」。
它没有时间表，没有预算，没有法律草案，主要针对的是美国。
但它所释放出的信号，却足以让全球打工人警醒：
如果连亲手打造出超级智能的人，都觉得必须提前给普通人画一张生存地图了，这场时代洗牌的紧迫程度，绝对超出了你我的想象。
32小时工作制、AI分红基金、机器人税、护理工作大涨薪。
这套保命四件套究竟是画大饼，还是真能变成现实，现在谁也说不准。
但有一件事已经无可逃避：旧规则正在彻底失效。
而你，准备好迎接这波巨浪了吗？
参考资料：
https://x.com/kimmonismus/status/2041151011289735573%20
https://www.axios.com/2026/04/06/behind-the-curtain-sams-superintelligence-new-deal%20
https://www.wsj.com/tech/ai/what-to-know-about-openais-ideas-for-a-world-with-superintelligence-e97d6e7b?st=ECoSh6
https://cdn.openai.com/pdf/561e7512-253e-424b-9734-ef4098440601/Industrial%20Policy%20for%20the%20Intelligence%20Age.pdf