昨日，阿里巴巴内部发布了一封信件，宣布了一系列涉及AI业务的人事调整，其中李飞飞被任命为阿里云的新任CTO。
这里的主角并非那位出自斯坦福的知名女性人工智能专家，而是目前担任阿里集团副总裁，并领导着达摩院数据库部门的重要人物。如果提及的是后者，则这篇文章可能会讨论World Lab的最新进展。
说句玩笑话，在此次调整中，最引人注目的是原CTO周靖人的职位变动及李飞飞接任这一职务的事实。除此之外，阿里巴巴集团CTO吴泽明将专注于整个集团的技术工作，淘宝闪购CEO一职则由雷雁群接手。
初看上去，似乎周靖人在公司的地位有所降低，但实际上，这封内部信透露了阿里对AI业务进行的一系列“三权分立”式的重新布局。
首先，通义实验室升级为独立的通义大模型事业部，并由周靖人全面负责。此举明显提高了整个大型语言模型研发板块在公司内的层级地位，尽管他不再担任CTO职务，但其领导下的业务核心价值得到了进一步确认。
同时，在集团层面上成立了技术委员会，该机构由吴泳铭出任组长，成员包括周靖人、吴泽明以及李飞飞等重要人物。
其中，周靖人被任命为首席AI架构师，李飞飞则专注于阿里云的技术与人工智能基础设施建设工作，而吴泽明的职责则是集团业务技术平台及推理引擎的发展。这种分工无疑标志着阿里面向未来的人工智能领域采取了更为精细的角色分配。
在过去的一年里，阿里巴巴在AI领域的动作频繁，例如千问App卷土重来，在春节期间与豆包、元宝展开了激烈的红包大战；随后，Qwen模型的核心人物林俊旸离职事件引发了广泛关注。面对这些挑战，阿里不得不通过内部会议和高管露面等方式，努力平息员工的疑虑。
距今不到一个月前，阿里巴巴正式成立了Alibaba Token Hub（ATH），由吴泳铭亲自负责，其核心目标是“创造Token、输送Token及应用Token”。ATH涵盖通义实验室、MaaS业务线等多个部门和团队。
这次的调整可以视为一次迟到的权力再分配，特别是在经历了多次业务与人员变动之后。
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模型技术的发展无疑是支撑AI时代雄心的基础。
几周前，《字母AI》曾发表文章称：“通义实验室并未像字节跳动的Seed团队那样被单独提升为集团级研究中枢，而是成为了ATH事业群的一部分。”
从那以后，阿里巴巴进一步强化了模型业务的发展策略。
如果仅关注周靖人卸任CTO这一事件本身，这似乎是一次典型的职权调整。然而结合技术委员会的成立以及通义大模型事业部的建立来看，通义实验室显然在向字节跳动模式靠拢，并且周靖人的职位变化也与Seed团队中的角色相类似。
周靖人在加入阿里之前曾在美国哥伦比亚大学攻读博士学位，并曾在微软工作过。2015年他正式加盟阿里巴巴集团，从担任阿里云首席科学家做起，后来转到搜索推荐广告部门，再到蚂蚁金服任职，最终又回到阿里云担任CTO兼达摩院副院长。
在阿里的技术序列中，周靖人是一位跨越云计算、算法和业务领域的关键人物。他曾负责iDST（达摩院前身的数据科学与技术研究院），并在通义实验室成立后继续领导这一部门直至今日。
2025年底他被选为阿里巴巴合伙人时，外界普遍认为这是对他在过去一年内维持Qwen领先地位的认可。
在周靖人的领导下，通义平台取得了显著的成绩：截至去年九月，已经开源了300多个模型，全球下载量超过6亿次；衍生出的模型数量达到近17万个，并有超过一百万家客户接入。同时百炼平台的日均调用量同比激增。
因此，在经历了林俊旸离职和Qwen团队重组之后，阿里巴巴希望周靖人能够专注于大型语言模型的研发工作。
尽管不再担任CTO的职位，但作为技术委员会首席AI架构师以及通义大模型事业部负责人，他仍然被视为阿里在这一领域的核心人物。
李飞飞被任命为阿里云的新任CTO，并非那位斯坦福出身的人工智能专家，而是长期从事数据库和云计算基础设施工作的资深人士。
他是集团副总裁，曾任阿里云数据库产品事业部负责人及达摩院数据库与存储实验室的领导者。
李飞飞与另一位李飞飞相似之处在于两人均拥有深厚的学术背景。
根据公开资料，李飞飞1997年从清华附中保送进入清华大学电机系学习，并赴新加坡南洋理工大学和美国波士顿大学深造，在完成博士学位后成为终身教授。
他的研究领域包括数据库系统、大数据管理及云数据安全等。
李飞飞的任命体现了阿里巴巴在云计算基础设施建设方面的重视，特别是在人工智能技术的应用与推广方面。
林俊旸离职引发了一系列关于Qwen模型发展方向以及未来战略方向的讨论和争议。
阿里巴巴近期发布了Qwen3.6版本，并采取了“闭源优先”的策略。这一变化体现了公司对于商业化的重视，同时也可能吸引更多顶尖科学家加入其团队。
当ATH成立时，通义实验室作为其中的一个组成部分，需要平衡多个方向的需求和目标。
在最近的财报电话会议上，吴泳铭表示打造最强大的智能模型是阿里巴巴当前AI发展的首要任务。
与此同时，市场对于阿里在人工智能领域的大量投入产生了一些质疑。尽管云与AI业务收入实现了约30%的增长，但高昂的成本使得利润受到影响。
相比之下，字节跳动近期市值飙升至超过6000亿美元的历史高位，这主要归功于其在大模型方面的突破性进展以及今年推出的Seedance2.0视频生成模型的成功。
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在这种背景下，明确和强化大型语言模型研发部门的地位对于阿里AI业务的发展至关重要。
除了上述的人事调整之外，近期还有一条与阿里巴巴相关的潜在动态引发了行业关注。
据知名AI评测分析平台Artificial Analysis报道，“HappyHorse-1.0”神秘视频生成模型突然出现在排行榜首位，引起了广泛的讨论和猜测。
有传言称这一模型背后的团队可能来自阿里淘天未来生活实验室，并由前快手技术负责人张迪领导。如果消息属实，这将进一步证明阿里巴巴在人工智能领域的强大实力。
随着ATH框架的建立，如何有效整合公司内部的研发资源，推动不同部门之间的协同合作将成为新的挑战和机遇。这也是新成立的技术委员会面临的重大任务之一。
问题也恰恰出在这里。林俊旸离开后，阿里高层迅速召开内部会议，吴泳铭、蒋芳、周靖人都到场解释组织变化；而团队内部最焦虑的，不只是核心人物流失，而是Qwen究竟是继续围绕模型底座迭代，还是更深地为千问C端产品和阿里云商业化服务。
林俊旸的出走，一定程度上引爆这个问题在阿里内部的讨论。千问App此前传出认为Qwen模型团队不够支持，而Qwen团队又传出受限于Infra层的落后，无法匹配业内其他竞争对手。
而当ATH成立时，通义实验室、MaaS业务线、千问事业部、悟空事业部和AI创新事业部塞进一个更大的框架里，这个问题甚至变得更加复杂了。
通义实验室作为ATH的板块之一，如果要承接太多“赋能业务”的方向和需求，模型团队的长期目标势必会受到外界因素影响。
所以，林俊旸离职后的那场内部会上，传出 “Qwen是集团最重要的事情，希望人才来扩大，必然涉及到阵型变化。” 的信号时，基模团队的管理负担和压力，似乎就已经不是周靖人在CTO的位置上，能够“兼职”承担的了。
在阿里最新一季财报的电话会上，当被问及阿里AI优先级时，吴泳铭曾表示，打造智能能力最强的模型，是阿里AI优先级最高的，这是毋庸置疑的。
某种程度上来说，只要阿里想要聚焦基座模型发展，周靖人必然要成为绝对意义上的大模型1号位。
尤其是，阿里最新发布的Qwen3.6 模型里，似乎释放出了“闭源优先”的信号：核心能力（如 Qwen3.6-Plus）不开放权重，仅通过 API 收费调用，三款新模型均为闭源发布，直接服务商业变现 。同时仍保留小模型后续开源，形成“旗舰闭源、边缘开源”的双轨策略，本质是从开源驱动转向收入优先。
同时有行业分析显示，升级为事业部之后，通义事业部在给人才的职级、薪水上预计将有更大的自主性和决策权，在人才招聘和培养上将有更大的吸引力，更能吸引业内优秀青年科学家的加入。
这些业务和管理层级的变化，都需要团队负责人全身心投入。
另一方面，最近两个月，阿里股价从阶段高点回撤约30%–40%，上一份财报后单日多次下跌3%–9%，整体明显跑输其他科技股。
市场争议集中在AI投入：尽管云与AI收入同比增长约30%+，但大规模算力与补贴拉低利润，外界开始质疑其“高投入、慢回报”的商业化节奏。
而曾经挖走周畅等一系列阿里AI人才的字节跳动，在近期的估值飙升至超过6000亿美元的历史新高。这一增长主要受AI业务（豆包大模型）爆发等因素驱动，尤其是今年发布的Seedance2.0视频模型引发了业内的广泛关注。
这一背景下，进一步强化和明确模型研发部门的地位，无疑是阿里AI业务在ATH时代重整旗鼓的关键。
今天除了这则人事调整，还有一条值得关注的、疑似和阿里相关的AI界动态。
周二晚间，在知名 AI 评测分析平台 Artificial Analysis 上，一个代号为「HappyHorse-1.0」的神秘视频生成模型空降榜首，引发了 AI 社区热议。
目前有一个猜测是：HappyHorse 背后的团队来自阿里淘天未来生活实验室，由前快手可灵一号位张迪领导的团队。
如果消息属实，阿里的庞大架构下，蕴含的AI技术实力其实仍然是国内一流水平，甚至不仅仅局限在通义实验室内部。
只是，在ATH的大框架下，如何进一步推动资源协同，有效的利用好集团内的研发资源，平衡和整合基模团队的目标，这就是留给新成立的阿里技术委员会思考的问题了。