某美国科技巨头向其部分国内员工提供了一项自愿退休计划。
一名熟悉该计划的消息人士透露，约有7%的本土职员可能符合此次离职方案的要求，这是该公司首次实施如此规模的买断措施。
截至今年6月，在这家公司在美设立的办事处中大约拥有12万5000名员工，其中符合条件的人数占总数的比例约为7%，即约有8750人可能受到此次计划的影响。
据备忘录显示，该方案已于上周四（即4月24日）向全体员工进行了通报。备忘录指出，凡年龄加工龄达到或超过70年的员工均可申请参加此项目，不过一些高级职位和参与销售激励项目的人员则不在适用范围内。
公司首席人力资源官科尔曼在备忘录中表示：“我们希望通过这项计划为符合条件的员工提供更多选择，让他们能够在公司的支持下以自己的节奏开启新的篇章。”
Meta内部宣布裁员10% 约8000员工受影响
耐克将裁员1400人 主要影响科技部门
随着大型科技企业纷纷加大对于人工智能基础设施的投资力度，削减开支成为了一种普遍的做法。微软正在加快在全球范围内建设数据中心的步伐。
通过裁减人员规模来实现成本控制是业界常见的策略之一。从年初至今，微软已经进行了多次大规模的裁员行动；与此同时，在人工智能领域投入重金的企业如甲骨文和Meta也在过去一年内采取了类似的措施以缩减开支。