近日，甘肃的一位网友杨女士向有关部门求助，她的弟弟在苏州工作，在公司举办的年会活动中饮酒过量，不幸于次日去世。她希望雇主能够承担部分赔偿责任。
死者姐姐发声
一名28岁的年轻人在参加完公司的年会之后因过度饮酒而死亡。
杨女士的弟弟现年28岁，通过一家第三方劳务公司在苏州工业园区的一家半导体公司工作。春节期间，他在公司举办的年度晚宴上喝了大量酒，同事们见状将其送回宿舍休息。第二天室友发现他情况不对劲并立即送往医院抢救，但最终未能挽回生命，官方记录显示死亡原因为心脏骤停，并排除了外界因素导致的可能性。
医院病历
家属认为公司在急救和提醒方面做得不够及时。
公司的一名法律顾问表示，在事故发生后公司一直在与死者家属协商后续事宜，愿意提供一定的经济补偿。同时强调当晚并没有劝酒行为，且在发现员工醉酒之后也安排了人员将其送回宿舍，并尽到了相应的照顾职责。
目前双方已经就赔偿金额达成了一致意见。
公司宿舍
提醒：参加年会聚餐时需注意避免饮酒悲剧的发生
在年末年初之际，许多公司都会举办诸如年会和聚会这样的庆祝活动。江苏致邦律师事务所的夏磊律师建议，如果雇主为员工提供酒水，则应当对可能出现的劝酒、闹酒及过量饮酒等情况履行提醒和警告的责任。同时，在员工醉酒后，雇主还应承担起照顾与救助义务。“倘若没有尽到组织者应有的安全保障职责，将需承担责任。”
对于参与年会的所有员工来说，作为具备完全民事行为能力的成年人，应当清楚地认识到自己身体状况、饮酒量以及过度饮酒可能带来的风险，并遵循适量的原则，做到不劝酒、不闹酒和避免酗酒，确保自己的安全。
来 源：荔枝新闻 D21